As permissões de competências no Factorial controlam quem pode visualizar e gerenciar competências em toda a organização. Ao definir essas permissões, você garante que as habilidades e as estruturas de competências sejam mantidas de forma consistente, apoiando avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento e crescimento de talentos, mantendo os dados precisos e seguros.
Para que as permissões de contrato se apliquem, os funcionários devem ser atribuídos ao grupo de permissões correspondente.
Como configurar as suas permissões de Competências
- Na barra lateral, acesse Configurações.
- Clique em Permissões
- Selecione a seção Competências
- Ativar ou desativar permissões
- Clique em Salvar alterações.
Algumas permissões permitem que você escolha o escopo específico de uma permissão no Factorial : decidindo em quem um usuário tem permissão para executar uma determinada ação .
- Para uso próprio: Somente em seu próprio perfil/dados.
- Para subordinados diretos e indiretos: Sobre os funcionários que se reportam a eles, direta ou indiretamente, por meio de uma hierarquia.
- Para pessoas que fazem parte das equipes que lideram: Apenas para membros das equipes que gerenciam.
- Para pessoas jurídicas: Qualquer pessoa em seu departamento, filial ou empresa.
- Para toda a empresa: Abrange todos os funcionários da organização.
Competências e permissões
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Gerenciar competências
Essa permissão permite que os funcionários dentro do grupo específico de permissões criem, editem e excluam competências. Usuários com esse acesso podem definir estruturas de competências, atualizar detalhes de competências e gerenciá-las em toda a organização.
Mais informações sobre competências aqui.
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Consulte as avaliações de competências.
Essa permissão permite que os funcionários dentro do grupo específico de permissões visualizem as avaliações de competências e seus resultados. Usuários com esse acesso podem revisar os resultados das avaliações e acompanhar as avaliações de competências, mas não podem modificá-las, a menos que permissões adicionais sejam concedidas.
Saiba mais aqui.