Os turnos rotativos são ideais para gerenciar turnos tradicionais que seguem padrões específicos , que podem ser semanais ou quinzenais, e, uma vez que todo o padrão seja cumprido, ele se repete em um ciclo contínuo. Esse tipo de gerenciamento de turnos é particularmente útil para fins de planejamento e programação.

Onde encontrar turnos rotativos

1. Na sua barra lateral, acesse Turnos.
2. Clique no ícone de três pontos no canto superior direito.
3. Clique em Configurações de mudança
4. Acesse a aba "Turnos rotativos" .

Como criar turnos rotativos

1. Clique em + Novo turno
2. Adicionar um nome de turno
3. Na seção "Agendamentos", clique em "Adicionar agendamento".
4. Dê um nome a essa programação para que você possa identificá-la facilmente.
5. Clique em Continuar
6. Escolha uma etiqueta colorida .
7. Defina o horário de trabalho por turnos:
   • Para adicionar vários turnos durante o dia, clique no botão + .
   • Para adicionar um dia de descanso, clique em + e selecione Adicionar dia de descanso.
   • Para ter um dia vazio, deixe o dia vazio.
8. Clique em Enviar

Como adicionar pausas aos turnos rotativos

1. Consulte a escala do seu turno rotativo.
2. Posicione o cursor no turno em que deseja adicionar uma quebra e clique no ícone de três pontos → Adicionar quebra
3. Selecione a pausa na lista.
4. Decida se é:
   • Flexível : permite pausas a qualquer momento durante o turno e o cliente decide a duração.
   • Semiflexível : permite a pausa dentro de um prazo específico e define a duração.
   • Corrigido : permitindo a pausa por um período e duração específicos.
5. Clique em Adicionar intervalo
6. Complete a configuração com base na opção escolhida acima.

Como atribuir turnos rotativos

1. Na sua barra lateral, acesse Turnos.
2. Clique em +
3. Selecione Adicionar turno rotativo
4. Selecione os funcionários
5. Selecione o turno rotativo
6. Selecione o período de tempo
7. Selecione o local de trabalho e a área de trabalho.
8. Se necessário, adicione comentários.
9. Clique em Adicionar

Lembre-se de publicar o cronograma para que os funcionários fiquem visíveis.