O que são participantes em uma revisão?
Em Factorial , os participantes de uma avaliação de desempenho incluem:
- Avaliados : Funcionários que estão sendo avaliados.
- Revisores : Indivíduos que fornecem a avaliação.
Os participantes podem ser adicionados manualmente ou por meio de grupos dinâmicos com base em critérios como equipes ou locais de trabalho.
Compreender os papéis dos participantes
Diferentes funções possuem permissões variadas dentro do processo de revisão:
- Funcionários : Podem visualizar e concluir as avaliações que lhes foram atribuídas.
- Gerentes : Podem avaliar seus subordinados diretos e podem ter acesso ao progresso da avaliação de sua equipe.
- Administradores : Têm acesso total para criar, gerenciar e monitorar todas as avaliações e participantes.
Como os participantes são definidos em uma revisão?
Os participantes de uma avaliação de desempenho são definidos automaticamente com base em duas configurações principais que você escolhe durante a configuração da avaliação: Tipos de avaliação e Público-alvo .
1. Defina os papéis dos participantes na etapa de tipos de revisão .
Durante o processo de criação de avaliações, você encontrará uma etapa chamada Tipos de avaliação . Nela, você escolhe quem avaliará quem:
- Autoavaliação : Os funcionários fazem uma autoavaliação.
- Gestor para subordinados diretos : Os gestores avaliam os membros de suas equipes.
- Subordinação direta ao gerente : Os membros da equipe avaliam seu gerente.
- Avaliação por pares : os colegas avaliam uns aos outros.
Dependendo da sua seleção, os participantes serão atribuídos automaticamente. Por exemplo, selecionar "Gerente para subordinados diretos" gerará caminhos de avaliação entre cada gerente e sua equipe direta.
Você pode escolher um ou combinar vários tipos na mesma avaliação.
2. Selecione quem participará da etapa de plateia .
Na etapa Público-alvo da configuração da avaliação, você define quem estará envolvido:
- Empresa inteira : Todos os funcionários estão incluídos.
- Equipes ou locais específicos : Selecione por equipe, departamento ou local.
- Seleção personalizada : escolha manualmente os funcionários individualmente.
Ao configurar uma avaliação de desempenho, você pode selecionar várias equipes ou locais de trabalho , permitindo que sua empresa inicie avaliações facilmente em diferentes equipes ou locais .
Os participantes (tanto avaliadores quanto avaliados) serão definidos com base neste grupo e no(s) tipo(s) de avaliação que você selecionou.
Como editar os participantes após a criação da avaliação
Se você já criou a avaliação e precisa alterar os participantes:
- Acesse a barra lateral e clique em Desempenho.
- Selecione a avaliação que deseja editar.
- No canto superior direito, clique em Editar avaliação.
- Acesse a seção Público
- A partir daqui, você pode:
- Alterar o grupo de pessoas envolvidas
- Adicionar ou remover funcionários específicos
Como adicionar colegas em uma avaliação de desempenho entre pares
Ao iniciar uma avaliação de desempenho entre pares, você pode adicionar colegas manualmente, mesmo após o início da avaliação. Isso oferece mais flexibilidade para adaptar a lista de participantes durante o processo de avaliação.
- Ao criar uma nova avaliação, na etapa Tipo de avaliação , selecione Avaliação por pares
- Conclua a configuração (selecione o grupo, o modelo, as perguntas e o prazo) e clique em "Iniciar revisão".
- Assim que a avaliação estiver ativa, acesse a página de avaliação na seção Desempenho.
- Você verá um cartão específico para colegas com um botão "Adicionar colegas".
- Clique em Adicionar colegas , selecione os colegas que deseja incluir e salve.
- Os colegas selecionados serão adicionados à avaliação e notificados automaticamente.
