¿Cómo configurar los vales de comida?

1. Ve a Empleados/as
2. Selecciona el/la empleado/a en cuestión
3. Dirígete a la pestaña Contratos
4. Haz clic en Corregir condiciones

5. Selecciona la fecha de entrada en curso y la fecha de inicio
6. Dale a Siguiente
7. En Rol, nivel, salario, haz clic en Agregar compensación adicional
8. Define la compensación adicional, en este caso, Vales de Comida
9. Elige el Tipo: Por día trabajado y el Cálculo: Días trabajados en el período actual
10. Selecciona la Cantidad por día trabajado: 1, Moneda: Unidad.
11. Revisa que la Recurrencia esté configurada de la siguiente manera: Cada periodo
12. Haz clic en Guardar

    ❗️Esto significa 1 unidad por día. También puedes añadir el importe en €, especificando el importe del vale. Por ejemplo 9€

     
    
13. Confirma las Horas trabajadas y la parte Legal y extras, y dale a Corregir condiciones

Vales de comida calculados en la nómina

Una vez que hayas añadido la compensación adicional a tus empleados, podrás validarla, revisarla o corregirla a través del ciclo de nómina.

¿Cómo?

1. Dirígete a Nómina, ubicado en el menú de la barra lateral
2. Asegúrate de estar en Ciclos
3. Ve a Suplementos
4. Busca a tu empleado/a

En el caso de que:

1. La cantidad esté correcta: valida el suplemento
2. La cantidad esté incorrecta: añade más o elimínalo.

Por ejemplo: si añadiste 23 vales de comida pero tu empleado se fue de vacaciones durante dos días y quieres quitar 2 comidas de la compensación:

1. Haz clic en el botón (+) ubicado a la derecha
2. Elige la cantidad, en este caso, (-2) unidades
3. Selecciona la compensación Vales de comida
4. Dale a Validar

Para importar vales de comida en masa

1. Desde Suplementos
2. Selecciona Importar suplementos, situado a la derecha
3. Aparecerá una pestaña emergente donde tendrás que subir un archivo de Excel con la información de los vales de comida.