Diferentes flujos para las condiciones del contrato

Hay dos formas de crear nuevas condiciones de contrato:

• Actualizar condiciones : use este flujo para crear nuevas condiciones además del rol y el salario.
• Promocionar : use este flujo para actualizar el rol y/o el salario de un empleado.

Condiciones de actualización:

1. Desde la pestaña de Contratos de tu empleado
2. Dirígete a la sección Línea de tiempo
3. Haga clic en (+) Nuevas condiciones

Aparecerá una pestaña emergente con dos opciones:

• Promocionar : actualizar rol y salario
• Actualizar condiciones

1. Seleccione Actualizar condiciones y agregue la fecha de vigencia
2. Próximo

👀 Desde aquí podrás actualizar las condiciones de contratación de tu empleado.

 

Promocionar:

1. Desde la pestaña de Contratos de tu empleado
2. Dirígete a la sección Línea de tiempo
3. Haga clic en (+) Nuevas condiciones

Aparecerá una pestaña emergente con dos opciones:

• Promocionar: actualizar rol y salario
• Actualizar condiciones

1. Seleccione Promocionar y agregue la fecha de vigencia
2. Próximo
3. Llena los datos requeridos para la promoción
   1. Fecha de vigencia en la que deben comenzar las nuevas condiciones
   2. Asignar un trabajo: rol y nivel
   3. El salario
   4. Y compensaciones adicionales
4. y promocionar 
    

Fijación de nuevas condiciones de contrato en un contrato en curso

1. Vaya a Empleados , ubicado en el menú de la barra lateral
2. Seleccione el empleado que desea administrar
3. Haga clic en Contratos 
   

Para fijar las condiciones del contrato en curso:

1. Haga clic en los tres puntos (…), ubicados en la llamada
2. Selecciona Reparar condiciones
3. Aparecerá una ventana con las condiciones para que las actualices
   1. Información básica
   2. Contrato Información adicional
   3. Horas de contrato
   4. Salario bruto
   5. Compensacion adicional
   6. política de nómina
   7. Campos Personalizados 
      

¿Cómo funciona la línea de tiempo?