Acerca das Perguntas em Avaliações

Adicione e crie perguntas na funcionalidade de avaliação para ter uma melhor visão do desempenho dos colaboradores

SUMÁRIO

Tipos de perguntas Adicionar perguntas a uma avaliação Organizar perguntas em secções Usar perguntas de modelo Gerir perguntas

Tipos de perguntas

Podes adicionar diferentes tipos de perguntas às tuas avaliações de desempenho:

Texto livre: Perguntas abertas em que a pessoa colaboradora pode escrever a sua resposta.
Avaliação: Perguntas que utilizam uma escala numérica (por exemplo, de 1 a 5) para avaliar o desempenho.
Escolha única: Perguntas em que se escolhe apenas uma opção de uma lista.
Escolha múltipla: Perguntas em que se podem selecionar várias opções de uma lista.

Adicionar perguntas a uma avaliação

Aceder ao menu lateral e clicar em Desempenho
Selecionar a avaliação a que queres adicionar perguntas ou criar uma nova
Descer até + Nova pergunta
Escrever a pergunta
Selecionar o tipo de campo
Clicar em Adicionar pergunta

Podes marcar perguntas como obrigatórias e configurar o intervalo de pontuação nas perguntas do tipo avaliação.

Organizar perguntas em secções

Ao agrupar perguntas, podes gerar relatórios específicos. Por exemplo, se quiseres fazer uma avaliação só para a equipa comercial, podes adicionar uma secção com perguntas sobre capacidade de aprendizagem. Quando as pessoas da equipa completarem a avaliação, vais obter um relatório baseado nessas respostas, o que te permitirá medir e comparar o desempenho de aprendizagem.