Com One , agora você pode transformar seus dados de RH em painéis visuais e claros, usando uma linguagem simples. Em vez de trabalhar com tabelas estáticas, você pode gerar, personalizar e explorar relatórios com gráficos e métricas em segundos. Este artigo explica quando usar esse recurso e como criar e editar painéis passo a passo.
One sempre funciona dentro das suas permissões de acesso, então você só vê o que tem permissão para ver.
Visão geral
O recurso de criação de dashboards no One permite gerar relatórios visuais completos — incluindo gráficos, métricas e tabelas — simplesmente digitando o que você precisa. Você pode refinar esses dashboards por meio de conversas ou editá-los manualmente para melhor atender às suas necessidades.
Quando e por que deve ser usado
Utilize esta funcionalidade quando desejar:
- Entenda rapidamente os dados de RH por meio de insights visuais.
- Crie relatórios sem configuração manual.
- Explore tendências em áreas como número de funcionários, recrutamento ou desempenho da equipe.
- Economize tempo criando dashboards do zero.
É especialmente útil para profissionais de RH que desejam obter informações rápidas e claras sem precisar de conhecimentos técnicos ou analíticos.
Como usar
- Acesse a One em sua conta Factorial
- Digite uma solicitação descrevendo os dados que você deseja visualizar. Exemplos:
- “Criar um relatório de funcionários ativos por equipe”
- "Me dê uma lista com todas as minhas vagas em aberto"
- Analise o painel de controle gerado automaticamente.
- Incluirá gráficos, métricas e tabelas.
- Aprimore o painel continuando a conversa.
- Exemplo: “Adicionar um filtro por localização”
- Utilize os filtros disponíveis (por exemplo, equipe, vaga de emprego, localização) para explorar os dados.
- Clique em Editar para ajustar manualmente o painel, se necessário.
Se o painel não exibir os dados esperados, certifique-se de que sua solicitação seja clara e específica, verifique se os filtros estão limitando os resultados e confirme se você tem permissão para acessar esses dados.
Se o painel de controle for muito abrangente ou irrelevante, refine sua solicitação com mais detalhes (por exemplo, período, departamento) e use as instruções de acompanhamento para ajustar a saída.
Dicas e boas práticas
- Seja específico em suas solicitações para obter painéis mais precisos (por exemplo, inclua períodos ou equipes).
- Use perguntas de acompanhamento para refinar os resultados em vez de recomeçar do zero.
- Combine filtros para entender melhor as tendências em diferentes segmentos.
- Use o modo de edição para ajustes finais assim que o painel atender às suas necessidades.
- Verifique suas permissões se os dados esperados não estiverem visíveis.
Perguntas frequentes
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Preciso de conhecimento técnico para criar dashboards?
Não. Você pode criar painéis usando solicitações simples em linguagem natural.
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Posso personalizar os painéis depois de criados?
Sim. Você pode refiná-las por meio de conversa ou usar o modo de edição para fazer alterações manuais.
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Os filtros são incluídos automaticamente?
Sim. One adicionar filtros relevantes com base na sua solicitação, como equipe, localização ou vaga de emprego.
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Terei acesso a todos os dados da empresa?
Não. Você só verá os dados aos quais tem permissão de acesso.
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A criação de dashboards consome créditos?
Sim. A criação e edição de dashboards no One consome créditos. Mais detalhes serão compartilhados em breve.
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Posso salvar painéis?
A função de salvar dashboards estará disponível em breve. Assim que for lançada, você poderá revisitá-los com dados atualizados sem consumir créditos.