O que é uma Avaliação de Desempenho?

As avaliações de desempenho são essenciais para avaliar o desempenho dos colaboradores, fornecer feedback e definir objetivos futuros. A ferramenta de Avaliações de Desempenho da Factorial simplifica este processo, tornando fácil configurar e gerir as avaliações.

Como criar uma avaliação de desempenho do zero

1. No menu do lado esquerdo, clique em Desempenho
2. Clique no botão Nova avaliação, no canto superior direito
3. Escolha a opção “Do zero” para criar uma avaliação 100% personalizada
4. Selecione o grupo que será avaliado:
   1. Autoavaliação: o avaliador irá se autoavaliar
   2. Gestores: os gestor avalia seus liderados diretos
   3. Subordinados diretos: os liderados avaliam o gestor
   4. Avaliação de pares: os colegas de trabalho podem avaliar um ao outro
5. Selecione quem será avaliado:
   1. Decidirei depois: poderá realizar essa configuração em outro momento
   2. Todos: toda a empresa será avaliada
   3. Seleção personalizada: apenas alguns colaboradores selecionados manualmente serão avaliados
   4. Grupo dinâmico: poderá escolher que uma equipe inteira será avaliada
6. Defina como o desempenho será medido nesta avaliação, só pode selecionar uma opção:
   1. Pesos personalizados: Atribua pesos diferentes a cada seção de perguntas para personalizar a pontuação
   2. Pergunta final: será ativada uma pergunta padrão da plataforma com classificação sobre o desempenho do avaliado. Essa classificação será refletida na matriz 9-box.
   3. Sem pontuação
7. Adicione funcionalidades à sua avaliação de desempenho
   1. Habilitar planos de ação: será liberado um acordo com as respostas e conclusão da avaliação de desempenho para o avaliado e o avaliador assinarem. opção liberada para autoavaliação + avaliação do gestor
   2. Avaliação de competências: avalie as competências do avaliado
   3. Pontuação do potencial do colaborador: inclua uma pergunta final da avaliação para avaliar o potencial dos participantes. Essa classificação será refletida na matriz 9-box.
8. Clique no botão “Criar avaliação”

Como criar uma avaliação de desempenho com modelo

1. No menu do lado esquerdo, clique em Desempenho
2. Clique no botão Nova avaliação, no canto superior direito
3. Selecione a opção Usar um modelo
4. Selecione o tipo de modelo que deseja usar:
   1. Modelos predefinidos: modelos padrões da Factorial
   2. Modelos personalizados: modelos criados pela sua empresa
5. Clique em Criar modelos
6. Após a avaliação criada, clique em “Editar” no canto superior esquerdo e valide se as configurações estão de acordo com a sua necessidade

Como adicionar perguntas à sua avaliação de desempenho

1. Na página principal da avaliação, clique em:
   1. Nova perguntas: são itens únicos que aparecem na avaliação. Podes adicioná-las uma a uma, sem agrupamento
   2. Seção: servem para agrupar perguntas relacionadas. Por exemplo, pode criar uma seção chamada Autoavaliação e adicionar todas as perguntas de autoavaliação dentro dessa seção
2. Escolha o tipo de resposta que deseja obter:
   1. Texto livre
   2. Classificação
   3. Escolha única
   4. Escolha múltipla
3. Ative ou deixe desativado a configuração de “Obrigatório” para a pergunta
4. Clique em Salvar
5. Faça esse processo em cada uma das abas dos tipos de avaliação que selecionou. exemplo: autoavaliação e gestor

Como gerir e editar as suas definições de avaliação

1. Clique em Editar, no canto superior direito
2. Poderá editar:
   • Informações básicas: nome, descrição e proprietários
   • Tipos de avaliação: Autoavaliação, gestores, subordinados diretos, avaliação por pares
   • Pontuação de desempenho: mude como o desempenho será medido 
   • Funcionalidades: Habilitar planos de ação, pontuação de potencial do colaborador e avaliação de competências
   • Linha do tempo: Prazo para finalização e lembretes
   • Visibilidade: Como e quando as respostas poderão aparecer
   • Público: quem será avaliado

Substituir avaliador
Se necessário, é possível substituir avaliadores durante um processo de avaliação de desempenho ativo, clicando no ícone de três pontos > Substituir avaliador

Esta opção está disponível para qualquer tipo de avaliação, exceto para a autoavaliação, desde que o avaliador anteriormente atribuído ainda não tenha publicado quaisquer resultados.