Kann Factorial bidirektionale Kompetenzbewertungen unterstützen?

Ja, Factorial ermöglicht Ihnen die Durchführung bidirektionaler Kompetenzbewertungen über die Bewertungsfunktion. Sie können eine Bewertung erstellen, die sowohl den Mitarbeiter als auch seinen Vorgesetzten einbezieht, um Feedback zu geben. Darüber hinaus können Sie im Reiter „Fragen“ die Option aktivieren, Kompetenzen in die Überprüfung einzubeziehen.

Kann Factorial berufsspezifische Kompetenzen in den Bewertungsprozess unseres Unternehmens einbeziehen?

Absolut. Factorial bietet die Funktionalität zum Erstellen eines Jobkatalogs und einer Kompetenzbibliothek. Indem Sie Kompetenzen bestimmten Stellen in Ihrem Katalog zuweisen, können Sie die Beziehung zwischen Kompetenzen und den Rollen der Mitarbeiter herstellen. Dies ermöglicht Ihnen die Durchführung bidirektionaler Kompetenzbewertungen mithilfe der Überprüfungsfunktion. Das System berücksichtigt die etablierten Zusammenhänge und bezieht die relevanten, berufs-/rollenspezifischen Kompetenzen jedes Mitarbeiters in die Bewertung ein.

Kann ich Leistungserwartungen für Kompetenzen in Factorial festlegen, um die erwartete mit der tatsächlichen Leistung zu vergleichen?

Leider ist die Möglichkeit, Leistungserwartungen für Kompetenzen festzulegen und diese mit der tatsächlichen Leistung zu vergleichen, in Factorial noch nicht verfügbar.