O que é Talent Analytics?

O Talent Analytics é uma funcionalidade poderosa que lhe permite visualizar os resultados das avaliações de desempenho de forma gráfica. Agora pode obter informações sobre o desempenho e o potencial dos seus colaboradores com apenas alguns cliques. Com o Talent Analytics, pode:

• Ver visualmente o desempenho e o potencial dos seus colaboradores.
• Aplicar filtros para focar em equipas, indivíduos ou locais de trabalho específicos.
• Analisar o desempenho dos seus colaboradores ao longo do tempo.
• Obter uma visão clara do seu conjunto de talentos, facilitando a tomada de decisões informadas sobre o desenvolvimento e a gestão dos colaboradores.

Onde encontrar o Talent Analytics?

1. Na sua barra lateral, clique em Talent Analytics.
2. Lá encontrará todas as análises sobre desempenho.
    

Como filtrar e visualizar os dados no Talent Analytics?

Uma vez no separador Talent Analytics, pode aplicar vários filtros para explorar os resultados das avaliações de desempenho com base em diferentes critérios. Estes filtros ajudam-no a refinar os dados e a focar-se nos colaboradores ou segmentos mais relevantes para a sua análise.

Filtros disponíveis:

• Gestor: Filtrar pelo gestor responsável pelos colaboradores.
• Equipa: Ver resultados por equipa ou departamento.
• Desempenho: Filtrar pelas classificações da avaliação de desempenho (por exemplo, Precisa de melhorias, Corresponde às expectativas, Excelente).
• Antiguidade: Filtrar colaboradores pelo tempo de empresa na organização.
• 9-box: Ver resultados com base nas dimensões da matriz 9-box (se ativada).
• + Novo filtro: Adicionar filtros adicionais, como cargo, localização ou qualquer outro campo personalizado disponível no seu sistema.

Estes filtros estão disponíveis como menus pendentes no topo da página e podem ser combinados para uma análise mais precisa.

Visualização dos dados

Depois de aplicar os seus filtros, a secção superior do ecrã exibirá um gráfico de distribuição de pontuações de desempenho. Esta representação visual mostra quantos colaboradores se enquadram em cada categoria de desempenho (por exemplo, Precisa de melhorias, Margem para crescimento, Corresponde às expectativas, etc.).

Esta visão gráfica ajuda a identificar tendências, detetar áreas que podem exigir atenção e reconhecer os colaboradores de alto desempenho na sua organização.

Visualização da lista de colaboradores

Abaixo do gráfico, verá uma tabela que lista os colaboradores incluídos na sua seleção de filtro atual.

A tabela inclui os seguintes detalhes:

• Nome do colaborador
• Equipa
• Gestor
• Última pontuação de desempenho

O que é a Matriz 9-Box e como funciona?

A Matriz 9-Box é uma ferramenta que o ajuda a visualizar os seus talentos com base em dois fatores-chave:

• Desempenho
• Potencial

Cada colaborador é colocado numa das nove caixas da matriz, dependendo das suas últimas pontuações em ambas as áreas. Isso facilita a identificação de colaboradores com alto desempenho, talentos em ascensão e colaboradores que podem precisar de apoio ou desenvolvimento.

Para ativar a Matriz 9-Box, deve ativar ambos:

• A pontuação de desempenho nas definições da avaliação de desempenho.

• A pontuação de potencial, que é feita através de duas perguntas específicas adicionadas à avaliação de desempenho. 

Onde ver a Matriz 9-Box

Uma vez que as pontuações de desempenho e potencial estejam disponíveis, pode visualizar a Matriz 9-Box em:

1. Na sua barra lateral, vá para Talent Analytics.
2. No canto superior direito, clique em Matriz 9-Box.
3. Lá, verá de cada colaborador:
   1. A última pontuação de desempenho (por exemplo, 3 de 5).
   2. A última pontuação de potencial (por exemplo, 3 de 5).
   3. O seu posicionamento na matriz (por exemplo, Precisa de melhorias, Talento de topo, Jogador principal).