❗Datenschutz mit Gesichtserkennung
Denken Sie daran, dass Sie bei der Nutzung dieser Funktionalität verpflichtet sind, alle geltenden Datenschutzregeln und -bestimmungen einzuhalten, denen Sie im spezifischen Kontext Ihrer Nutzung unterliegen. Abhängig von den Definitionen des anwendbaren Rechts kann diese Funktionalität (unter Verwendung von Gesichtserkennungstechnologie) die Verarbeitung der biometrischen Daten der Mitarbeiter mit sich bringen und für Sie Pflichten auslösen, z. B. nachweisen zu können, dass die von Ihnen vorgenommene Verwendung erforderlich ist und verhältnismäßig ist und nicht in die Rechte der betroffenen Personen usw. eingreift.
Wo Sie Zeiterfassungssysteme finden
- Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu Einstellungen
- Wählen Sie unter „Zeit“ die Option „Zeiterfassung“ aus
- Öffnen Sie eine Zeiterfassungsrichtlinie
- Scrollen Sie nach unten, bis Sie das Zeiterfassungssystem finden
Um die Gesichtserkennung zu aktivieren
- Aktivieren Sie auf der Hauptseite der Zeiterfassungsrichtlinie die Gesichtserkennung
- Legen Sie fest, welche Art von Ausweis erforderlich ist (im Falle eines Fehlers bei der Gesichtserkennung).
- Kopieren Sie die URL des Gesichtserkennungssystems
- Öffnen Sie diese URL in einem Browser, damit Ihre Mitarbeiter problemlos ein- und ausstempeln können
So richten Sie die Gesichtserkennung in Ihrem Profil ein
- Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu „Ich“.
- Klicken Sie auf Profil
- Scrollen Sie nach unten, bis Sie die Einstellungen für die Gesichtserkennung finden
- Klicken Sie auf Bild hochladen
- Laden Sie das Bild hoch und klicken Sie auf „Senden“ .
So stempeln Sie sich mit der Gesichtserkennung ein/aus
- Öffnen Sie die URL des Gesichtserkennungssystems in einem Browser
- Klicken Sie auf Ein-/Ausstempeln
- Platzieren Sie Ihr Gesicht innerhalb des Rahmens, damit es erkannt wird
- Das System sucht nach einer Übereinstimmung:
- Wenn die Übereinstimmung korrekt ist , wurde Ihr Einstempeln erfolgreich durchgeführt
- Wenn es keine Übereinstimmung gibt , werden Sie aufgefordert, Ihren Ausweis einzugeben
❗Wenn ein Fehler auftritt , empfehlen wir Ihnen, sich an die Administratoren Ihres Unternehmens zu wenden. In solchen Fällen sind Administratoren dafür verantwortlich, die Zeiterfassungsrichtlinie zur Gesichtserkennung zu überprüfen, um sicherzustellen, dass der betroffene Mitarbeiter in die Richtlinie einbezogen wird.