Qual é a diferença entre uma função e uma posição?
Uma posição é um termo que descreve o cargo ocupado por um colaborador e é normalmente utilizado externamente, como em cartões de visita, perfis do LinkedIn ou currículos. Por outro lado, uma função refere-se às atividades ou responsabilidades específicas que se espera que uma pessoa desempenhe na sua posição.
Quando posso usar o campo Posição?
O campo Posição pode ser utilizado em várias situações. Ao alterar o cargo de um(a) colaborador(a):
- Inicie sessão na sua conta
- Aceda à secção Colaboradores
- Selecione uma pessoa
- Aceda ao separador Contratos e clique na Posição para a modificar
Também pode utilizar o campo Posição ao atribuir cargos aos seus colaboradores, em massa ou individualmente, selecionando as pessoas, modificando a seleção e adicionando as informações necessárias. Além disso, o campo Posição é utilizado ao criar e publicar uma oferta de trabalho. Deve adicionar informações básicas, incluindo o título da posição, o local de trabalho, a equipa e o tipo de local de trabalho.
É possível configurar a automatização do fluxo de trabalho para aprovações de criação de ofertas de trabalho?
Sim, é possível configurar a automatização do fluxo de trabalho para aprovações de criação de ofertas de trabalho.