Como configurar os benefícios de refeição?

Primeiramente, certifique-se de que o benefício de refeição esteja ativado :

1. Na barra lateral, acesse Configurações.
2. Acesse a seção de Remuneração .
3. Selecione a configuração dos conceitos de folha de pagamento
4. Deslize para baixo até Rendimentos - Benefícios em espécie → Benefício de refeição
5. Ative a opção

A partir do perfil do funcionário

1. Acesse a Organização
2. Selecione o funcionário em questão.
3. Acesse a aba Contratos .
4. Clique em Corrigir condições
5. Selecione a data de vigência e a data de início.
6. Clique em Próximo
7. Em Função, nível e salário, clique em Adicionar remuneração adicional.
8. Defina a compensação adicional, neste caso, o benefício de refeição.
9. Escolha o tipo:
   • Fixo
   • Variável
10. Defina a recorrência
11. Escolha a data para o primeiro pagamento.
12. Clique em Salvar
13. Clique em Avançar , confirme o horário de funcionamento, as condições legais e adicionais e clique em Editar condições.

Por compensação

1. Na sua barra lateral, acesse Remuneração.
2. Escolha um ciclo
3. Clique em um funcionário para abrir o menu suspenso de Remuneração dele.
4. Deslize para baixo até o benefício da refeição.
5. Defina um valor
6. As novas configurações de compensação serão atualizadas automaticamente.

A granel

1. Na sua barra lateral, acesse Organização.
2. Marque as caixas dos funcionários cujos contratos você deseja editar.
3. Na barra inferior, clique na seta ao lado de "Editar contratos".
4. Selecione Adicionar compensações nos contratos
5. Defina as condições da mesma forma que fez no perfil do funcionário.
6. Clique em +Criar no canto superior direito.