Fes-ho amb One: "Quin va ser el resultat mitjà de rendiment a la revisió anual de 2026, per equip?"
La configuració del Sistema de puntuació decideix com es calcula la puntuació global de cada persona en una revisió. Tria Pregunta final per demanar al/la gestor/a una valoració global, Pesos personalitzats per calcular la puntuació a partir de les preguntes de valoració amb pesos per secció i tipus de revisió, o Sense puntuació. Els clients també anomenen això la valoració global o puntuació ponderada.
Abans de començar
- Tria el mode de puntuació mentre la revisió és un Esborrany. No es pot canviar després del llançament.
- La puntuació final utilitza l'escala de puntuació de la teva empresa (per exemple, de 1 a 5) de Configuració → Persones → Revisiones. Veure Estableix l'escala de puntuació de la teva empresa.
Els tres modes
| Mode | Com es calcula la puntuació | Pla |
|---|---|---|
| Pregunta final | Una pregunta de valoració de Rendiment global s’afegeix al final dels qüestionaris de Auto-revisió i Gestor/a. La puntuació de la persona és la resposta del/la gestor/a. La resposta de l'auto-revisió es mostra només per a comparació. | Negocis i Empresa |
| Pesos personalitzats | Cada secció obté un pes, cada tipus de revisió obté un pes, i la puntuació es calcula a partir de les preguntes de valoració obligatòries a les seccions ponderades. | Empresa |
| Sense puntuació | Sense puntuació de rendiment. Les respostes, els coneixements i els plans d'acció encara funcionen. | Negocis i Empresa |
Passos
Tria el mode
- Ves a Rendiment → Revisiones i obre la revisió esborrany.
- Fes clic a Edita i obre Sistema de puntuació (o tria-ho a l'assistent de Nova revisió).
- Selecciona Pregunta final, Pesos personalitzats o Sense puntuació.
Estableix pesos de secció (Pesos personalitzats)
- Al qüestionari de la revisió esborrany, fes clic a Rang de pes.
- Al panell lateral, obre la pestanya d'un tipus de revisió, per exemple Gestor/a.
- Dona a cada secció un pes en %. Els pesos d'un tipus de revisió han de sumar 100%. Fes clic a Distribueix el restant per donar la resta a les seccions restants.
- Repeteix per cada tipus de revisió que vulguis puntuar.
- Obre la pestanya Total (Dona un pes als teus tipus de revisió) i dóna a cada tipus de revisió un pes. Aquests pesos també han de sumar 100%.
- Fes clic a Desa.

Activa la puntuació en temps real per a gestors/es (Empresa)
- Ves a Configuració → Persones → Revisiones.
- En Puntuació dinàmica, activa Activa la puntuació dinàmica.
- Els/les gestors/es que responen a una revisió de gestor/a en una revisió de Pesos personalitzats ara veuen Puntuació estimada: X / Y actualitzar-se a mesura que responen.
Com es calcula la puntuació (Pesos personalitzats)
Cada resposta de valoració es converteix en un valor de 0 a 1 en la seva pròpia escala, després:
- Puntuació de secció = mitjana de les preguntes de valoració respostes a la secció.
- Puntuació d'avaluació = suma de (puntuació de secció × pes de secció).
- Puntuació de tipus de revisió = mitjana de totes les avaluacions d'aquell tipus de revisió (per exemple, totes les revisions entre iguals d'una persona).
- Puntuació final = suma de (puntuació de tipus de revisió × pes de tipus de revisió), mostrada a l'escala de l'empresa.
Exemple treballat en una escala d'empresa de 1 a 5, per a una persona:
| Pas | Revisió de gestor/a | Auto-revisió |
|---|---|---|
| Secció "Resultats" (pes 60%) | Valoracions 4 i 5 → 0.75 i 1.00 → mitjana 0.875 | Valoració 5 → 1.00 |
| Secció "Treball en equip" (pes 40%) | Valoració 3 → 0.50 | Valoració 4 → 0.75 |
| Puntuació d'avaluació (0–1) | 0.875 × 0.6 + 0.50 × 0.4 = 0.725 | 1.00 × 0.6 + 0.75 × 0.4 = 0.90 |
| En l'escala de 1 a 5 | 1 + 0.725 × 4 = 3.9 | 1 + 0.90 × 4 = 4.6 |
| Pes de tipus de revisió | 70% | 30% |
Puntuació final = 3.9 × 0.7 + 4.6 × 0.3 = 2.73 + 1.38 = 4.11 / 5.
Regles i comportament
- Si els pesos de secció d'un tipus de revisió no sumen 100%, llavors la revisió no es pot llançar ("Els pesos no sumen 100%").
- Si una secció no té cap pregunta de valoració obligatòria, llavors no pot tenir pes.
- Si un tipus de revisió té un pes del 0% en Total, llavors no compta per a la puntuació final. Encara pots fer clic a Afegeix puntuació per calcular una puntuació separada per a comparació.
- Si a una persona li falta una avaluació que compta per a la puntuació final, llavors la puntuació final no es calcula i la puntuació mostra "No s'ha pogut calcular la puntuació final a causa de revisions mancants".
- Si s'elimina una avaluació pendent, llavors la puntuació de la persona es recalcula sense ella.
- Si Permetre edicions de revisió està activat i un/a revisor/a torna a enviar, llavors les puntuacions i els coneixements s'actualitzen automàticament.
- Si Activa la puntuació dinàmica està activat, llavors només el/la gestor/a que omple una avaluació de Gestor/a en una revisió de Pesos personalitzats veu la puntuació estimada. Els/les empleats/es mai no la veuen mentre responen.
- Si canvies l'escala de puntuació de l'empresa, llavors només les revisions programades o llançades després del canvi utilitzaran la nova escala.
Limitacions
- No pots canviar el mode de puntuació després del llançament.
- No pots sobreescriure o ajustar manualment una puntuació calculada.
- No pots utilitzar Pesos personalitzats sense Empresa. Les empreses de Negocis ho veuen com una opció d'actualització.
- No pots activar la puntuació en temps real només per a algunes revisions. Activa la puntuació dinàmica s'aplica a cada revisió de Pesos personalitzats a l'empresa.
- No pots pesar preguntes individuals. Els pesos s'apliquen a seccions i tipus de revisió.
Resolució de problemes
- Símptoma: "Els/les gestors/es no veuen la puntuació estimada." → Causes: Activa la puntuació dinàmica està desactivat, la revisió no utilitza Pesos personalitzats, o l'empresa no està a Empresa. → Solució: comprova els tres a Configuració → Persones → Revisiones i Edita → Sistema de puntuació.
- Símptoma: "La puntuació estimada no apareix fins al final." → Causes: l'estimació necessita una resposta en cada secció ponderada. → Solució: respon almenys una pregunta de valoració a cada secció ponderada.
- Símptoma: "En una revisió de Pesos personalitzats amb Inclou avaluació de competències, una persona no té puntuació final." → Causes: la feina de la persona no té competències assignades, així que la secció ponderada de Avaluació de competències no té res per puntuar. → Solució: abans de llançar, assegura't que la feina de cada persona tingui competències al catàleg de feines, o no donis pes a la secció de competències. Per a una revisió llançada, contacta amb el suport de Factorial.
- Símptoma: "Una persona no té puntuació final." → Causes: una de les avaluacions que compta per a la puntuació encara està pendent, o la revisió és Sense puntuació. → Solució: recorda al/la revisor/a, o elimina l'avaluació pendent si no es respondrà.
FAQ
1. Comptabilitza l'auto-revisió en mode Pregunta final?
No. Només la resposta de rendiment Global del/la gestor/a estableix la puntuació. La valoració de l'auto-revisió es mostra al costat per a comparació.
2. Poden les revisions dels/les companys/es comptar per al 50% de la puntuació?
Sí, amb Pesos personalitzats: estableix Company/a al 50% a la pestanya Total.
3. Canvia la puntuació estimada la puntuació final?
No. Mostra el mateix càlcul en temps real abans que el/la gestor/a enviï.
4. Veuen els/les empleats/es la seva puntuació?
Els/les empleats/es veuen els seus resultats publicats després que la revisió hagi acabat, llevat que Restrigeix la visibilitat dels resultats estigui activat. Veure funcions de revisió, visibilitat i llançament.
Pregunta a One:
- "Quin va ser el resultat mitjà de rendiment a la revisió anual de 2026, per equip?"
- "Mostra'm les puntuacions del/la gestor/a i dels/les companys/es per als meus informes directes a la darrera revisió."
- "Quins/Quines gestors/es valoren més alt o més baix que la mitjana de l'empresa?"