Un tipus de revisió decideix qui avalua cada persona en una revisió de rendiment. Factorial té quatre: Autoavaluació, manager a informe directe, Company/a i Informes directes al manager (de vegades anomenada revisió ascendent). Pots triar un o combinar diversos en la mateixa revisió, que és com es construeixen les revisions de 180° i 360°.

Els quatre tipus de revisió

Abans de començar

• Assegura't que el/la manager de cada empleat/da estigui actualitzat/da al seu perfil. Les revisions de gestors/es i les revisions d'informes directes utilitzen el/la manager registrat/da al moment del llançament.
• Els tipus de revisió només es poden canviar mentre la revisió està en Esborrany.

Pas a pas
 

Selecciona tipus de revisió (administrador/a o propietari/a)

1. Vés a Rendiment > Revisió i fes clic a Nova revisió, o obre una revisió d'esborrany i fes clic a Editar.
2. En el pas de Tipus de revisió, selecciona un o més de Autoavaluació, manager a informe directe, Company/a i Informes directes al manager.
3. Fes clic a Continuar (en una nova revisió) o el canvi es guarda automàticament (en Editar).
4. En el Questionari de la revisió, afegeix preguntes a la pestanya de cada tipus de revisió seleccionat. Cada tipus de revisió té les seves pròpies preguntes.

Regles i comportament

• Si selecciones un tipus de revisió, llavors has d'afegir almenys una pregunta a la seva pestanya de qüestionari abans de llançar.
• Si seleccionas manager a informe directe, llavors s'crea una avaluació per a cada persona del grup objectiu que té un/a manager al seu perfil. Les persones sense un/a manager no reben cap revisió de manager.
• Si un/a empleat/da té més d'un/a manager, llavors els administradors i propietaris poden afegir els altres gestors/es com a avaluadors/es addicionals a la seva revisió de manager. Tots comparteixen la mateixa avaluació. Vegeu Gestionar una revisió activa: participació, companys, avaluadors i estat.
• Si selecciones Informes directes al manager, llavors cada persona del grup objectiu que gestiona persones és avaluada per cada un dels seus informes directes.
• Si selecciones Company/a, llavors no hi ha avaluacions de companys/des al llançament. Són creades quan algú assigna companys/des. Vegeu Gestionar una revisió activa: participació, companys, avaluadors i estat.
• Si una revisió només té Autoavaluació i els plans d'acció estan activats, llavors el/la manager actual de l'empleat/da lidera el pla d'acció un cop s'ha enviat l'autoavaluació. En aquest cas, el/la manager només pot escriure a la secció de Conclusió.
• Si una revisió té Autoavaluació i manager a informe directe, llavors el pla d'acció pot començar un cop s'han enviat ambdós.
• Si s'utilitza la puntuació de la Pregunta final, llavors tant l'autoavaluació com la revisió del/la manager obté una pregunta de Rendiment general, però només la resposta del/la manager compta per a la puntuació.
• Si utilitzes Incloure avaluació de competència, llavors les preguntes de competència s'afegeixen a les avaluacions d'autoavaluació, del/la manager i de companys/des, mai a les avaluacions d'informes directes.
• Les autoavaluacions mai són anònimes. Les revisions de companys/es són anònimes per a la persona avaluada només si Fer la revisió de companys/es anònima està activat.

Resolució de problemes

• Símptoma: "Un/a empleat/da no té revisió de manager." → Causes: no tenia cap manager al seu perfil quan es va llançar la revisió. → Solució: establir el seu manager, llavors demanar a un administrador/a que substitueixi l'avaluador/a d'una avaluació existent, o afegir la persona de nou. Vegeu Gestionar una revisió activa: participació, companys, avaluadors i estat.
• Símptoma: "El llançament falla amb 'La teva revisió no pot tenir cap avaluador/a'." → Causes: els tipus de revisió i el grup objectiu no produeixen cap avaluació, per exemple Informes directes al manager només per a persones que no gestionen ningú. → Solució: afegir un altre tipus de revisió o canviar les persones a avaluar.

FAQ

1. Poden els/les empleats/des editar la seva autoavaluació després d'enviar-la?
Només si Permetre edicions de revisió està activat. Llavors poden editar i tornar a enviar fins que la revisió acabi, i el/la seu/a manager és notificat/da.

2. Qui escull els/les companys/es?
Administradors/es, propietaris/es de la revisió i el/la manager directe de cada empleat/da, un cop la revisió està activa.

3. Pot un/a empleat/da revisar el/la seu/a manager de manera anònima?
No. Fer la revisió de companys/es anònima només s'aplica a les revisions de companys/es. Les revisions d'informes directes sempre mostren qui les va escriure, excepte en revisions migrades de la versió anterior de les Revisons, que mostren l'avís de Respostes anònimes a Editar > Visibilitat.

4. Puc fer una revisió només amb autoavaluacions i encara fer plans d'acció?
Sí. El/la manager actual de l'empleat/da lidera el pla d'acció.