Descripció general de les funcions
La presa de decisions intel·ligent proporciona als gestors recomanacions basades en dades per ajudar-los a revisar i aprovar les sol·licituds de temps lliure de manera més eficient.
Ara, aquestes recomanacions apareixen directament a la safata d'entrada , de manera que els gestors hi poden accedir des de qualsevol lloc on gestionin les sol·licituds, no només a la pàgina Temps lliure.
Com utilitzar
- Obriu la safata d'entrada des de la barra de navegació principal
- Aneu a la secció de sol·licituds de temps lliure
- Seleccioneu una sol·licitud per revisar
Veureu un bàner de recomanació a la part superior de la sol·licitud (per exemple, "Segons la política de l'empresa, recomanem aprovar aquesta sol·licitud"). - Reviseu la informació i feu clic a Aprova o Rebutja segons calgui.
- (Opcional) Feu clic a l'enllaç Més informació si voleu entendre com s'ha generat la recomanació.

Sempre pots prendre la teva pròpia decisió independentment de la recomanació. La funció està dissenyada per ajudar, no per substituir, el teu judici.
Consells i bones pràctiques
- Revisa la recomanació abans d'actuar; es basa en polítiques i patrons existents, però la decisió és teva.
- Feu servir la safata d'entrada regularment per centralitzar les vostres aprovacions i fer un seguiment de totes les sol·licituds.
- Comparteix comentaris sobre les recomanacions utilitzant l'opció de comentaris si està disponible. La teva aportació ajuda a millorar la precisió i les funcions futures.
Preguntes freqüents
-
Puc desactivar la Presa de Decisions Intel·ligent a la meva Safata d'entrada?
No individualment. La Presa de Decisions Intel·ligent s'activa a nivell d'empresa. Si teniu dubtes sobre el seu ús, poseu-vos en contacte amb el vostre administrador.
-
Les recomanacions s'apliquen automàticament?
No. Sempre tens la decisió final. El sistema només suggereix accions basades en polítiques i dades passades.
-
Això afectarà la manera com els empleats veuen les seves sol·licituds?
No. La presa de decisions intel·ligent només afecta l'opinió del gerent. Els empleats continuaran veient les actualitzacions d'estat habituals.