La configuració de la definició del cost laboral et permet controlar exactament com es calculen els costos laborals dels/les empleats/ades en la Planificació Financera. En aquest article, aprendràs on trobar aquestes configuracions, com configurar els conceptes de cost i com assegurar-te que els teus informes reflecteixin dades de cost exactes i transparents.
Visió general
La definició del cost laboral reuneix totes les normes que influeixen en els càlculs de costos laborals en una única ubicació central. Això millora la claredat, evita errors de càlcul i assegura que els equips de Finances puguin entendre completament com les dades de nòmina i despeses es tradueixen en mètriques de cost.
Utilitza aquesta funcionalitat quan vulguis tenir una visibilitat i control complets sobre els conceptes de nòmina inclosos en el cost laboral dels/les empleats/ades, evitar la doble comptabilització o alinear la informació amb les teves pràctiques comptables internes.
Com utilitzar
- Finances
- Seleccionar Planificació financera
- En la cantonada superior dreta, fer clic a Configuració
- Aquesta nova secció consolida totes les regles de configuració que impacten el càlcul de costos en la Planificació Financera.
- Veureu la secció Cost laboral.
- Accedeix a la pàgina dedicada on pots gestionar quins conceptes de nòmina contribueixen al cost laboral.
-
Tria els conceptes de nòmina a incloure
- Selecciona un sol concepte o combina múltiples conceptes
- Pots eliminar qualsevol element que no hauria de contribuir al cost laboral
Si els totals del cost laboral semblen més alts del que esperaves, comprova si els reembossaments o elements de pas s'han inclòs accidentalment i confirma que els conceptes que apareixen tant en nòmina com en despeses no estan seleccionats dues vegades.
Si els canvis no es reflecteixen a la PF immediatament, actualitza la Planificació Financera i assegura't que has fet clic a "Desa" abans de sortir de la pàgina de configuració.
Consells i bones pràctiques
- Revisa la selecció de conceptes regularment—especialment després d'actualitzacions de nòmina o creació de nous conceptes.
- Comprova els reembossaments dins de la nòmina per assegurar-te que no es compten dues vegades tant en nòmina com en despeses.
- Documenta les teves normes internes perquè els equips de RRHH i Finances es mantinguin alineats sobre com s'han d'interpretar els costos laborals.
- Prova l'impacte comparant els costos abans i després de canvis en un període de mostra.
FAQ
-
Necessito migrar configuracions de cost antigues?
No es necessita cap migració. Tots els clients tenen accés a les noves configuracions immediatament.
-
Puc crear nous conceptes de nòmina des d'aquí?
No en aquest moment. Els conceptes s'han de crear a la configuració de nòmina, i després els pots seleccionar a la definició del cost laboral.
-
Aquests ajustaments afectaran les dades històriques?
Els canvis s'apliquen a com es calculen els costos en el futur. Els càlculs històrics poden romandre sense canvis, llevat que es determini el contrari en futures actualitzacions.
-
Poden múltiples administradors editar aquestes configuracions?
Sí, però recomanem alinear-se internament per evitar configuracions inconsistents.