Per què afegir etiquetes als candidats?
Els principals propòsits d'afegir etiquetes a l'hora de seleccionar candidats són:
- Ajudar a organitzar els perfils dels candidats
- Optimitzar el procés de revisió
- Destacar l'adequació del candidat per al lloc de treball i la millora de la cultura de l'empresa
- Proporcionar una avaluació més objectiva
Com funcionen les etiquetes?
Afegir etiquetes a l'aplicació les afegeix directament al perfil del candidat.
Quan afegiu un candidat del vostre grup de talents a una oferta de treball, l' aplicació mostra les etiquetes assignades prèviament al candidat.
Els responsables de contractació només hi tindran accés i podran veure'ls si tenen el nou permís: Veure informació no sensible del candidat.
Com assignar i crear etiquetes?
Hi ha dues maneres diferents d'assignar i crear etiquetes: a través d'una sol·licitud de feina i amb Tag Manager a la configuració de l'ATS.
Assignar i crear etiquetes mitjançant una aplicació:
- A la barra lateral, feu clic a Contractació
- Seleccioneu un candidat a la secció Ofertes de treball o Candidats
- Feu clic a Afegeix etiqueta
- Comença a escriure per crear una etiqueta nova
- Feu clic per crear i afegir una etiqueta al candidat
Es poden afegir etiquetes a un candidat des de la sol·licitud del candidat i des del perfil del candidat. Quan s'afegeix una etiqueta als suggeriments, primer es mostren les etiquetes existents i, contextualment, se'n suggereix la creació si l'usuari introdueix una etiqueta que no existeix.
Assignar i crear etiquetes a través del gestor d'etiquetes (Configuració de l'ATS)
El gestor d'etiquetes permet als usuaris crear, editar o suprimir les etiquetes permanentment.
- A la barra lateral, feu clic a Configuració
- Selecciona la contractació
- Desplaça't cap avall fins al gestor d'etiquetes
- Feu clic a Gestiona etiquetes
- Escriu el nom de l'etiqueta i desa
Editar i suprimir etiquetes del Gestor d'etiquetes
Per editar :
- Comença a escriure els canvis a l'etiqueta
- Desa
Per suprimir :
- Feu clic a la icona de la paperera que hi ha al costat de l'etiqueta
- Marqueu la casella per confirmar (l'etiqueta s'eliminarà dels candidats assignats)
- Suprimeix l'etiqueta
Es recomana fermament als equips de contractació que acordin una taxonomia per etiquetar els candidats dins de la seva organització, ja que ajuda a:
- Aclarir els requisits del lloc de treball
- Proporcionar avaluacions coherents dels candidats
- Fomentar la col·laboració en equip
- Agilitzar el procés de selecció .
Això resulta en un procés de contractació més eficaç, eficient i imparcial , la qual cosa comporta millors resultats de contractació.
Com filtrar els candidats per etiquetes
Filtrar candidats per etiquetes us permet identificar i agrupar perfils ràpidament en funció de criteris específics com ara habilitats, antiguitat o estat de contractació. Això ajuda a optimitzar la cerca de candidats i millora l'eficiència del vostre procés de contractació.
- A la barra lateral, feu clic a Contractació
- Ves a la secció Candidats o obre una oferta de treball específica
- Localitza l'opció Filtres
- Seleccioneu les etiquetes dels filtres disponibles
- Trieu una o diverses etiquetes per refinar la cerca
Un cop aplicada, el sistema només mostrarà els candidats que coincideixin amb les etiquetes seleccionades.
Notes addicionals
- Podeu combinar filtres d'etiquetes amb altres filtres (per exemple, etapa, treball o origen) per reduir encara més els resultats.
- Les etiquetes són especialment útils quan es gestionen grans grups de talent, ja que permeten segmentar ràpidament els candidats en funció de criteris predefinits.
- Mantenir un sistema d'etiquetatge coherent a tot l'equip millorarà la precisió del filtratge i la col·laboració.