Fluxos diferentes para condições contratuais
Existem duas formas de criar novas condições contratuais:
- Atualizar condições: utilize este fluxo para criar novas condições para além da função e do salário.
- Promover: utilize este fluxo para atualizar a função e/ou o salário de um(a) colaborador(a).
Atualizar condições:
- Aceda ao separador Contratos, no perfil do(a) colaborador(a)
- Vá para a secção Linha do Tempo
- Clique em (+) Novas condições
Aparece um pop-up com duas opções:
- Promover : atualizar função e salário
- Atualizar condições
- Seleccione Atualizar condições
- Clique em Próximo
- Defina a Data de entrada em vigor e clique em Próximo
- Seleccione a nova Função, Nível e Salário e clique em Próximo
- Defina as Horas de trabalho e clique em Próximo
- Apenas se necessário, reveja as informações legais do contrato
- Clique em Atualizar condições
Promover:
- Aceda ao separador Contratos, no perfil do(a) colaborador(a)
- Vá para a secção Linha do Tempo
- Clique em (+) Novas condições
- Aparece um pop-up com duas opções:
- Promover : atualizar função e salário
- Atualizar condições
- Seleccione Promover
- Clique em Próximo
- Defina uma Data de entrada em vigor para o início das novas condições
- Adicione os Detalhes da promoção
- Clique em Próximo
- Atribua uma Função, Nível e Salário
- Clique em Promover
Fixação de novas condições contratuais num contrato em curso
🚨 Tenha em atenção que se trata apenas de corrigir informações incorrectas. Perderá as informações actuais e não terá rastreabilidade das alterações, e estas podem ter efeitos secundários.
- Aceda a Colaboradores, localizado no menu da barra lateral
- Seleccione o(a) colaborador(a) que pretende gerir
- Clique em Contratos
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Aparecerá uma chamada com o estado e todas as informações sobre as condições do contrato:
- Em curso
- Próximo
- Expirado
Para fixar as condições contratuais em vigor:
- Clique nos três pontos (...), junto ao título
- Seleccione Editar contrato
- Aparecerá uma nova página com as condições para que as possa atualizar
- Data de entrada em vigor e Data de início
- Função, Nível e Salário
- Horas de trabalho
- Legal e extras
- Clique em Corrigir condições
Como funciona a Linha do Tempo?
A cronologia permite-lhe ver o histórico dos contratos dos seus colaboradores desde o dia em que entraram na empresa. O utilizador e os seus colaboradores poderão acompanhar quem fez as alterações/actualizações nos contratos.
Ao clicar em cada separador, poderá ver as alterações ou actualizações efectuadas, bem como a data de criação e o estado de cada contrato. Além disso, a partir da linha de tempo, pode ver quem efectuou as alterações.