NESTE ARTIGO
- Onde encontrar a ferramenta Time Planning
- Como adicionar dias de descanso automático
- Como os dias de descanso afetam os contadores de folga? </aside>
A ferramenta Time Planning oferece a você a flexibilidade de escolher a ferramenta de planejamento para cada um de seus funcionários. Ao selecionar Gerenciamento de turnos, você pode definir o número de dias de descanso de segunda a domingo.
Essa funcionalidade é ideal para você se:
- Você deseja a conveniência de definir automaticamente um número específico de dias de descanso por semana sem inseri-los manualmente na programação de turnos .
- Seus funcionários solicitam folga para um período futuro em que você ainda não planejou o calendário de turnos.
Em ambos os cenários, o número de dias de descanso especificado no planejamento de tempo nunca será deduzido dos contadores de folga dos funcionários quando o funcionário solicitar uma folga.
💡 Se tiver definido 3 dias de descanso por semana e o seu colaborador decidir tirar uma semana de folga no próximo mês de agosto, de segunda a domingo, apenas 4 dias serão deduzidos do subsídio de descanso em vez de 7, independentemente do número de dias úteis especificado no contrato.
Onde encontrar a ferramenta Time Planning
- Na sua barra lateral, vá para Empregados
- Clique no ícone de seta para abrir o perfil de um funcionário
- Ir para Planejamento de tempo
Como adicionar dias de descanso automático
❗ Você poderá adicionar dias de descanso automático apenas se sua ferramenta de planejamento de tempo for o gerenciamento de turnos.
- Em Definição de planejamento, clique no menu suspenso e selecione Gerenciamento de turnos
- Clique em Enviar
- Escolha entre Alterar versão de planejamento ou Criar versão de planejamento
- Ativar dias de descanso automático
- Defina o número de dias de descanso por semana
- Clique em Enviar
Como os dias de descanso afetam os contadores de folga?
Os contadores de folga são usados para rastrear o número de dias ou horas que um funcionário tem direito de tirar.
Os dias de descanso não são contados ao calcular o saldo remanescente do contador de folgas de um funcionário.
💡 Se o funcionário solicitou 5 dias de férias e houver 4 dias de descanso definidos, apenas 3 dias serão descontados do contador de folgas.
❗ Ao utilizar a gestão de turnos para o planejamento do tempo, é importante saber que as horas contratadas não são consideradas no cálculo das folgas.