Agora você pode personalizar como os feriados bancários são tratados nas planilhas de ponto dos funcionários, escolhendo se eles contam como dias úteis para grupos específicos. Isso lhe dá maior flexibilidade para controlar o tempo com precisão em setores como varejo , hotelaria ou outros ambientes onde os funcionários podem trabalhar em feriados.

Isso permite:

• Mais flexibilidade na gestão de diferentes horários de trabalho .
• Acompanhamento de tempo e saldos mais precisos.
• Melhor suporte para empresas que trabalham com balanço anual

Como configurá-lo

1. Na barra lateral, vá para Organização → selecione o funcionário
2. Abra a aba Contrato
3. Clique em Corrigir condição ou adicionar novas condições
4. Preencha a seção Horário de Trabalho
5. Encontre o novo campo: Tratamento de feriado bancário
6. Escolha entre:
   • Tempo não útil – feriados bancários serão excluídos do horário regular de trabalho.
   • Horário de trabalho – feriados bancários serão considerados dias úteis regulares.

Como funciona

• Tempo não trabalhado (padrão): Feriados bancários serão excluídos dos quadros de horários e não serão contabilizados como tempo de trabalho. Se um funcionário trabalhar em um feriado bancário, essas horas serão consideradas horas extras .

• Horário de trabalho : Feriados bancários serão considerados dias úteis regulares . Serão incluídos na carga horária total do contrato , e qualquer trabalho realizado nesses dias não será contabilizado como hora extra.