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Acerca de la tolerancia del seguimiento del tiempo

Optimice el seguimiento del tiempo de los empleados con un rango de tolerancia, garantizando puntualidad, precisión y una mayor eficiencia y exactitud.

La tolerancia en el seguimiento del tiempo es parte de la política de seguimiento del tiempo en un Plan Empresarial.

Dónde encontrar la tolerancia del seguimiento del tiempo

  1. En la barra lateral, vaya a Configuración
  2. En Tiempo, seleccione Seguimiento del tiempo
  3. Seleccione la Política de Seguimiento de Tiempo a la que desea aplicar Rangos de Tolerancia
  4. Dirígete a la pestaña Preferencias


Para configurar rangos de tolerancia

Encontrará 2 opciones para configurar la tolerancia:

  1. Rango de tolerancia para turnos programados (horario de trabajo fijo y gestión de turnos)
  2. Rango de tolerancia para las horas trabajadas

Es posible tener ambas opciones habilitadas al mismo tiempo.

1. Rango de tolerancia para turnos programados (horario de trabajo fijo y gestión de turnos)

Tenga en cuenta que los rangos de tolerancia para los turnos programados solo se aplican a los empleados asignados a un horario de trabajo fijo o a la gestión de turnos.

Esta opción es ideal para empleados que tienen una hora de entrada y salida establecida. El rango de tolerancia puede definirse al inicio y al final de la jornada laboral o a cada turno programado .

  1. Definir rango de tiempo de entrada/salida : los empleados pueden registrar su entrada o salida hasta n minutos antes de lo programado y n minutos después de lo programado.
  2. Haga clic en Guardar
  3. Seleccione la versión de la Política en la que desea aplicar los cambios
  4. Guardar cambios

Marque la casilla si desea aplicar la opción de redondeo . De esta forma, siempre que el tiempo registrado se encuentre dentro del rango de tolerancia definido , el tiempo trabajado se redondeará al horario planificado. Las horas de entrada y salida no se verán afectadas.

2. Rango de tolerancia para las horas trabajadas

Esta opción se puede utilizar para empleados asignados a cualquier herramienta de planificación de tiempo.

  1. Definir rango de tiempo trabajado : los empleados pueden cumplir con sus horas trabajadas diarias estimadas hasta n min por debajo de lo estimado y n min por encima de lo estimado .
  2. Haga clic en Guardar
  3. Seleccione la versión de la Política en la que desea aplicar los cambios
  4. Guardar cambios

Marque la casilla si desea aplicar la opción de redondeo . De esta forma, siempre que el tiempo registrado se encuentre dentro del rango de tolerancia definido , el tiempo trabajado se redondeará al horario planificado. Las horas de entrada y salida no se verán afectadas.


Tolerancia horaria redondeada y horas extras

Cuando el rango de tolerancia se configura para redondearse a las horas/horario planificado, esto afectará las horas extra. Las horas extra que se encuentren dentro del rango de tolerancia no se contabilizarán como tales.

Ejemplo: La política TT de la empleada Jamila tiene un rango de tolerancia de 60 minutos después de sus horas programadas y también está configurada para redondearse.

Jamila trabaja 45 minutos después de su hora de salida programada y solicita horas extras. Sin embargo, el tiempo extra que trabajó está dentro del rango de tolerancia, por lo que se redondeará a su horario planificado y no se aplicarán las horas extras.


Obtenga más información sobre el seguimiento del tiempo con notificaciones de rango de tolerancia aquí .

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