Cómo gestionar la configuración de Reclutamiento

Principales pasos para configurar Reclutamiento en Factorial:

Exploremos el proceso de configuración de la funcionalidad de reclutamiento para tu empresa. Esto incluye pasos clave y consideraciones importantes para garantizar que el proceso se desarrolle sin problemas.

1- Página de posiciones internas y referencias: habilita esta función para agregar la página de posiciones con una función de referencia. Los/as empleados/as pueden ver ofertas de trabajo y recomendar candidatos. Se agregará una nueva página y un widget al menú Reclutamiento.

2- Lista de talentos: habilita esta función si deseas que los candidatos que acepten ser agregados a la Banco de talentos se guarden de manera predeterminada.

3- Retención de datos: usa esta función para cumplir con leyes como GDPR. Establece límites para la retención de datos de solicitudes de empleo y banco de talentos.

4- Borrado de datos: habilita la función para borrar automáticamente los candidatos caducados. Establece una duración para mantener los datos de los candidatos después del vencimiento antes de borrarlos.

5- Gestor de etiquetas: las etiquetas te ayudan a filtrar y buscar fácilmente calificaciones y experiencias específicas en el banco de talentos.

6- Plantillas de mensajes: gestiona tus plantillas de mensajes para facilitar la comunicación con tus candidatos.