Compensació en l'espai de treball financer

Descobreix estratègies per dissenyar un paquet de compensació competitiu per a professionals financers per atraure i retenir els millors talents a la teva organització.

La nova pestanya Compensació a l'Àrea de treball financer centralitza la informació financera centrada en recursos humans, cosa que facilita la col·laboració entre els equips de recursos humans i finances. En aquest article, aprendràs què ofereix aquesta pestanya, com utilitzar-la i en què es diferencia de la pestanya anterior Nòmines.

Visió general

La pestanya Compensació reuneix dades financeres clau en un sol lloc. Permet als equips de recursos humans i finances:

Accedir a informació actualitzada sobre compensacions.
Filtra i agrupa dades per dimensions familiars.
Assegureu-vos que només siguin visibles les dades validades i finalitzades.

Aquesta funció substitueix l'antiga pestanya Nòmines per als clients de Compensació, mentre que els clients de nòmines tradicionals continuen accedint a les seves dades com abans.

Quan i per què s'ha d'utilitzar

Utilitzeu la pestanya Compensació per a:
Supervisar i gestionar la compensació dels empleats de manera eficient.
Col·laborar amb els equips de finances utilitzant dades precises i finalitzades.
Personalitza quins conceptes de nòmina apareixen a l'espai de treball financer segons les teves necessitats organitzatives.

Com s'utilitza

A la barra lateral, aneu a Finances → Àrea de treball
Seleccioneu la pestanya Compensació
Utilitzeu les opcions Filtres i Agrupa per per visualitzar les dades per les dimensions desitjades.
Accediu a Configuració > Compensació > Conceptes de nòmina per controlar què apareix a l'espai de treball financer.

Tingueu en compte que les dades noves només esdevenen visibles després que es tanqui el període.

Per a clients de Nòmines tradicionals: continueu utilitzant la pestanya Nòmines ; no hi ha canvis immediats.

Consells i bones pràctiques

Tanqueu regularment els períodes a Compensació per garantir que les dades estiguin actualitzades a l'espai de treball financer.
Personalitza les categories de conceptes de nòmina per adaptar-les a les teves necessitats d'informes.
Aprofita la flexibilitat en el filtratge i l'agrupació per generar informació personalitzada per a la col·laboració entre recursos humans i finances.

Els clients de compensació només poden veure el període actual i els dos següents, ja que les dades anteriors no es poden emplenar posteriorment i els resums de nòmines carregats apareixen a l'espai de treball financer només després que es tanqui el període, garantint que només es mostrin les dades validades.

Preguntes freqüents

Puc seguir utilitzant l'antiga pestanya de Nòmines?
Sí, els clients de nòmines tradicionals continuen accedint a les dades allà. Els clients de compensació veuran la nova pestanya Compensació.
Puc pujar dades històriques de nòmines?
No, només s'admeten els períodes actual i futur.
Com puc reorganitzar els conceptes de nòmina a l'espai de treball financer?
Aneu a Configuració > Compensació > Conceptes de nòmina per modificar quines categories apareixen.