El Historial de la plantilla te ayuda a entender qué cambios en la fuerza laboral están impulsando las fluctuaciones en el número de personas y los costos.
Te ofrece una vista clara, basada en una línea de tiempo, de 3 eventos contractuales clave:
- Contrataciones
- Promociones
- Terminaciones
Dónde encontrarlo
- En tu barra lateral, ve a Planificación financiera
- Haz clic en el botón de Historia, visible junto al botón de Recopilación de Datos
- Hacer clic en él abre un panel lateral con un resumen mensual de cambios para el período seleccionado, agrupado por los 3 eventos contractuales clave.
- Usa las flechas del desplegable para ver los nombres de los empleados y las fechas efectivas de cada cambio.
- Si quieres profundizar, haz clic en el nombre de un empleado para acceder a su historial completo de cambios contractuales.
Cómo utilizarlo
Hay dos maneras de ver los detalles:
-
Haz clic en el botón general “Historia”
Te muestra todos los cambios contractuales a lo largo de todo el rango de tiempo seleccionado.
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Haz clic en un mes específico en el encabezado de la tabla
Te muestra solo los cambios de ese mes específico.
¿Cómo se calcula el número de personas?
El número de personas puede no siempre sentirse intuitivo, así que aquí te explicamos cómo lo calculamos:
Número de personas este mes = Número de personas el mes anterior - Salidas (del mes anterior) + Entradas (este mes)
Sin embargo, hay algunos casos donde los números pueden no coincidir perfectamente.
Por ejemplo:
- Si un empleado termina un contrato y comienza uno nuevo en el mismo mes, y hay un hueco de más de un día entre los dos contratos (sin superposición), el sistema cuenta:
- 1 salida (del contrato antiguo)
- 1 entrada (del nuevo contrato)
Esto significa que la misma persona se cuenta dos veces, lo que puede distorsionar ligeramente el número de personas para ese mes.