¿Qué es idealDisc Assessment?
El idealDisc Assessment se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica a los candidatos en función de cómo expresan sus emociones en los cuatro tipos de comportamiento DISC:
- Dominancia (D)
- Influencia (I)
- Firmeza (S)
- Conciencia (C)
Esto es útil para comprender la personalidad y los rasgos de comportamiento de los candidatos.
¿Cómo configurar la integración?
1. Dirígete a la cuenta idealDisc
2. Crea o inicia sesión en tu cuenta idealDisc
3. Crea una clave API accediendo con los detalles de tu perfil y buscando la sección API Key Token.
4. Añade un nombre, por ejemplo, 'Factorial' y crea tu Clave API.
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5. Después de crear la clave API, dirígete al Marketplace
6. Instala la integración idealDisc y pega la clave API que has creado en idealDisc
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¿Cómo enviar un test a un candidato?
🚨 Cada vez que crees una oferta de trabajo, deberás definir una etapa del proceso para la Evaluación DISC.
1. Dirígete a Reclutamiento
2. Selecciona una oferta de trabajo
3. Ve a Proceso de contratación
4. Crea una nueva fase y selecciona "Evaluación".
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5. Si tienes idealDisc instalado, podrás seleccionar una evaluación "IdealDisc - DISC test".
6. Ahora que se ha creado una fase para DISC, puedes mover a los candidatos a la fase y enviarles una prueba de evaluación DISC.
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7. El candidato recibirá un enlace para completar el test DISC en la plataforma de idealDisc.
8. Una vez que los resultados estén listos, se te notificará y tendrás acceso a ellos para descargarlos.
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🔥 Gracias a la alianza de idealDisc + Factorial, las dos primeras evaluaciones DISC enviadas a los candidatos serán gratuitas.