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Filtros de control horario

Descubra filtros eficaces para el control horario que te ayudarán a aumentar la productividad y mejorar la gestión de tareas para lograr una eficiencia óptima.

Este artículo explica los filtros disponibles en el Control horario y cómo ordenar a los/as empleados/as según diferentes criterios. Aprenderá a encontrar rápidamente la información que necesita y a organizar las listas de empleados/as para facilitar la gestión diaria del tiempo.


 

Los filtros de control horario permiten refinar la búsqueda de registros de empleados/as según criterios específicos, como equipos, estado o lugar de trabajo. Las opciones de ordenación ayudan a organizar la lista de empleados/as de forma clara, por ejemplo, alfabéticamente por nombre o apellido.

En conjunto, los filtros y la clasificación facilitan la revisión de la asistencia, la identificación de problemas y la gestión eficiente de grandes equipos.

Cuándo y por qué debe utilizarse

Utilice filtros y opciones de ordenación cuando necesite:

  • Encontrar rápidamente empleados/as o grupos específicos
  • Revisar los registros de tiempo para un período o equipo determinado
  • Organizar las listas de empleados/as de forma coherente y legible
  • Ahorrar tiempo al gestionar la asistencia en grandes organizaciones

Estas herramientas son especialmente útiles para los equipos de recursos humanos y los/as gerentes que trabajan diariamente con datos de control horario.

 

 

Cómo usar

  1. En la barra lateral, vaya a Control horario
  2. Abra la vista de lista de empleados 

Cómo filtrar empleados/as

  1. Utilice la sección de filtros en la esquina superior izquierda para reducir la lista:
  • Por estado de revisión
    • Pendiente
    • Aprobado
    • En curso
  • Por estado del/la empleado/a
    • Empleados/as excluidos/as
    • Antiguos/as empleados/as
  • Por tiempo trabajado
    • Días con poco trabajo
    • Horas extra
  • Estado de registro de entrada hoy
    • Fichado
    • En un descanso
    • Falta el fichaje de entrada
    • No trabaja
  • Por equipo
  • Por lugar de trabajo
  • Por entidad jurídica
  • Gestionado por
    • Gestionado por mí
    • Gestionado por otros
    • Gestionado directamente por mí
    • Ausencias gestionadas por mí
  • Reportando a
  • Por alertas
    • Falta el fichaje de entrada
    • Falta de fichaje de salida
    • Falta el descanso
    • Duración insuficiente del descanso

Si la lista de empleados/as no cambia después de aplicar un filtro, asegúrese de haber seleccionado al menos una opción válida en el filtro o borre todos los filtros y vuelva a aplicarlos.

 

 

Cómo clasificar a los/as empleados/as

  1. Seleccione la opción de ordenación en la esquina superior derecha de la lista
  2. Elija cómo quiere organizar la lista, por ejemplo:
    • Sin clasificación
    • Orden alfabético por nombre
    • Orden alfabético por apellido
    • Alertas
    • Balance
  3. Revise la lista actualizada con los filtros seleccionados y la ordenación aplicada

 


 

Consejos y mejores prácticas

  • Combine varios filtros para obtener resultados más precisos
  • Utilice la ordenación por apellido para obtener una lista de empleados/as más formal o estandarizada
  • Utilice la ordenación por nombre para una identificación más rápida en equipos pequeños
  • Revise y restablezca los filtros periódicamente para evitar trabajar con vistas obsoletas
 

 

Preguntas frecuentes

  1. ¿Puedo usar filtros y ordenar al mismo tiempo?
    Sí. Los filtros y la clasificación funcionan conjuntamente y pueden aplicarse simultáneamente.
     
  2. ¿Los filtros se aplican solo a mi vista o a todos los usuarios?
    Los filtros y la ordenación se aplican únicamente a la vista actual. Otros/as usuarios/as no verán los filtros seleccionados ni el orden de clasificación.

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