¿Quiénes son los participantes en una revisión?
En Factorial , los participantes en una evaluación de desempeño incluyen:
- Evaluados : Empleados que están siendo evaluados.
- Revisores : personas que proporcionan la evaluación.
Los participantes se pueden agregar manualmente o a través de grupos dinámicos basados en criterios como equipos o lugares de trabajo.
Comprender los roles de los participantes
Los diferentes roles tienen distintos permisos dentro del proceso de revisión:
- Empleados : pueden ver y completar sus revisiones asignadas.
- Gerentes : pueden evaluar a sus informes directos y pueden tener acceso al progreso de revisión de su equipo.
- Administradores : tienen acceso completo para crear, administrar y supervisar todas las revisiones y participantes.
¿Cómo se definen los participantes en una revisión?
Los participantes en una evaluación de desempeño se definen automáticamente en función de dos configuraciones principales que usted elija durante la configuración de la revisión: Tipos de revisión y Audiencia .
1. Definir los roles de los participantes en el paso Tipos de revisión
Durante el proceso de creación de reseñas, encontrarás un paso llamado "Tipos de reseñas" . Aquí eliges quién evaluará a quién:
- Autoevaluación : Los empleados se autoevaluan.
- Gerente a informes directos : Los gerentes evalúan a los miembros de su equipo.
- Informes directos al gerente : los miembros del equipo evalúan a su gerente.
- Revisión por pares : los colegas se evalúan unos a otros.
Según su selección, los participantes se asignarán automáticamente. Por ejemplo, al seleccionar "Gerente a subordinados directos", se generarán rutas de evaluación entre cada gerente y su equipo directo.
Podrás elegir uno o combinar varios tipos dentro de una misma reseña.
2. Seleccione quién participará en el paso de audiencia
En el paso Audiencia de la configuración de la revisión, define quiénes participarán:
- Toda la empresa : están incluidos todos los empleados.
- Equipos o ubicaciones específicos : seleccione por equipo, departamento o sitio.
- Selección personalizada : elija manualmente empleados individuales.
Puede seleccionar varios equipos o lugares de trabajo al configurar una evaluación de desempeño, lo que permite a su empresa lanzar fácilmente revisiones en diferentes equipos o ubicaciones .
Los participantes (tanto revisores como revisados) se definirán en función de este grupo y de los tipos de revisión que haya seleccionado.
Cómo editar participantes después de crear la revisión
Si ya has creado la revisión y necesitas cambiar los participantes:
- Vaya a la barra lateral y haga clic en Rendimiento
- Seleccione la reseña que desea editar
- En la parte superior derecha, haga clic en Editar reseña
- Navegar a la sección Audiencia
- Desde aquí, puedes:
- Cambiar el grupo de personas involucradas
- Agregar o eliminar empleados específicos
Cómo agregar pares en una evaluación de desempeño entre pares
Al iniciar una evaluación de desempeño entre pares, puede agregar pares manualmente incluso después de iniciarla. Esto ofrece mayor flexibilidad para adaptar la lista de participantes durante el proceso.
- Al crear una nueva revisión, en el paso Tipo de revisión , seleccione Revisión por pares
- Complete la configuración (seleccione grupo, plantilla, preguntas, fecha límite) y haga clic en Iniciar revisión
- Una vez que la revisión esté activa, vaya a la página de revisión desde la sección Rendimiento
- Verás una tarjeta específica para pares con un botón Agregar pares
- Haga clic en Agregar pares , seleccione los colegas que desea incluir y guarde
- Los pares seleccionados se agregarán a la revisión y serán notificados automáticamente.
