Dar de baja a un/a colaborador/a
El/la colaborador/a terminado/a tendrá acceso a su cuenta de Factorial hasta las 00:00 horas de la fecha de baja.
A través de la sección de colaboradores
Para dar de baja a un/a colaborador/a a través de la sección de colaboradores:
- En su barra lateral, haga clic en Organización
- Haga clic en (...) del/la colaborador/a seleccionado/a en cuestión
- Presione Finalizar colaborador
- Se abrirá un nuevo modo y deberá completar estos pasos:
- Fecha de conclusión
- Motivos de Terminación: al hacer clic en esta opción aparecerá un menú desplegable con una lista de motivos. Esto ayudará a diferenciar entre una decisión del colaborador/a o una decisión de la empresa
- ¿Quiere especificar más las razones?
- Reasignar reportes a
- Haga clic en Finalizar colaborador/a
A través del perfil del/la colaborador/a
- En su barra lateral, haga clic en Organización
- Seleccione el/la colaborador/a en cuestión
- Haga clic en (...) - ubicado en la esquina superior derecha
- Presione Finalizar Colaborador
- Se abrirá un nuevo modo y deberá completar estos pasos:
- Fecha de conclusión
- Motivos de Terminación: al hacer clic en esta opción aparecerá un menú desplegable con una lista de motivos. Esto ayudará a diferenciar entre una decisión del empleado o una decisión de la empresa.
- ¿Quiere especificar más las razones?
- Reasignar reportes a
- Haga clic en Finalizar colaborador/a
Reactivar colaborador/a dado de baja
- En su barra lateral, haga clic en Organización
- Filtre a sus colaboradores/as por: Colaboradores anteriores
- Seleccione el/la colaborador/a en cuestión
- Presione en el (...) - ubicado en la esquina superior derecha
- Presione Activar Colaborador/a
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Si necesita editar el correo del/la colaborador/a que fue dado de baja, le recomendamos hacerlo antes de activarlo. En caso de que lo haya activado y necesite cambiar el correo electrónico, comuníquese con el empleado, ya que solo él podrá realizar esta acción.
Notificaciones de Correo Electrónico
Los administradores de cada empresa recibirán una notificación por correo electrónico cuando el contrato de un colaborador/a termine pronto o cuando el usuario esté programado para ser terminado.
- El contrato de un colaborador/a vencerá pronto (una fecha de finalización en 16 días después de la notificación), pero el usuario no está programado para ser rescindido.
- El contrato de un/a colaborador está a punto de vencer (fecha de finalización el día siguiente a la notificación de mañana) pero todavía no está programado para ser terminado.
