¿Quiénes son los/as participantes en una revisión?
En Factorial , los/as participantes en una evaluación de desempeño incluyen:
- Evaluados : Empleados/as que están siendo evaluados/as
- Evaluadores : Personas que proporcionan la evaluación
Los/as participantes pueden añadirse manualmente o mediante grupos dinámicos basados en criterios como equipos o lugares de trabajo.
Comprender los roles de los/as participantes
Los diferentes roles tienen permisos distintos dentro del proceso de revisión:
- Empleados/as : Pueden ver y completar las evaluaciones que se les han asignado
- Gerentes : Pueden evaluar a sus subordinados directos y pueden tener acceso al progreso de la evaluación de su equipo
- Administradores/as : Tienen acceso completo para crear, gestionar y supervisar todas las reseñas y participantes
¿Cómo se define a los/as participantes en una revisión?
Los/as participantes en una evaluación de desempeño se definen automáticamente en función de dos configuraciones principales que tú elijas durante la configuración de la evaluación: Tipos de evaluación y Audiencia .
1. Define los roles de los/as participantes en el paso de tipos de revisión
Durante el proceso de creación de la revisión, encontrarás un paso llamado Tipos de revisión . Aquí, tú eliges quién evaluará a quién:
- Autoevaluación : Los/as empleados/as se autoevalúan
- De gerente a subordinados/as directos/as : Los/as gerentes evalúan a los miembros de su equipo
- Dependencia directa del/la gerente : Los miembros del equipo evalúan a su gerente
- Revisión entre iguales : Los/as colegas se evalúan mutuamente
Según su selección, los/as participantes se asignarán automáticamente. Por ejemplo, al seleccionar "Gerente a subordinados/as directos/as" se generarán rutas de evaluación entre cada gerente y su equipo directo.
Puedes elegir uno o combinar varios tipos dentro de la misma reseña.
2. Selecciona quién participará en la etapa de audiencia
En el paso Audiencia de la configuración de la revisión, se define quién participará:
- Empresa completa : Todos/as los/as empleados/as están incluidos/as
- Equipos o ubicaciones específicas : Selecciona por equipo, departamento o sitio
- Selección personalizada : Elige manualmente a cada empleado/a
Al configurar una evaluación de desempeño, puedes seleccionar varios equipos o lugares de trabajo , lo que permite a tu empresa iniciar fácilmente evaluaciones en diferentes equipos o ubicaciones .
Los/as participantes (tanto revisores/as como revisados/as) se definirán en función de este grupo y del tipo o tipos de revisión que hayas seleccionado.
Cómo editar a los/as participantes después de crear la reseña
Si ya has creado la reseña y necesitas cambiar los/as participantes:
- Ve a la barra lateral y haz clic en Rendimiento
- Selecciona la reseña que deseas editar
- En la parte superior derecha, haz clic en Editar reseña
- Dirígete a la sección Audiencia
- Desde aquí, puedes:
- Cambiar el grupo de personas involucradas
- Agregar o eliminar empleados/as específicos/as
Cómo añadir compañeros/as en una evaluación de desempeño entre iguales
Al iniciar una evaluación de desempeño entre iguales, puedes agregar manualmente a los/as participantes incluso después de que la evaluación haya comenzado. Esto brinda mayor flexibilidad para adaptar la lista de participantes durante el proceso de evaluación.
- Al crear una nueva revisión, en el paso Tipo de revisión , selecciona Revisión entre iguales
- Completa la configuración (selecciona el grupo, la plantilla, las preguntas y la fecha límite) y haz clic en Iniciar revisión
- Una vez que la revisión esté activa, ve a la página de revisión desde la sección Rendimiento
- Verás una tarjeta específica para compañeros/as con un botón Agregar compañeros
- Haz clic en Agregar compañeros , selecciona los/as colegas que deseas incluir y guarda
- Los/as colegas seleccionados/as se añadirán a la revisión y se les notificará automáticamente
