A Factorial suporta avaliações bidirecionais de competências?

Sim, a Factorial permite que você realize avaliações bidirecionais de competências  por meio da funcionalidade Avaliações. Você pode criar uma avaliação que inclua tanto o(a) colaborador(a) quanto seu/sua gestor(a) para fornecer feedback. Além disso, você pode ativar a opção na guia Perguntas para incluir competências na avaliação.

A Factorial pode acomodar as competências específicas do cargo no processo de avaliação da minha empresa?
 

Com certeza. A Factorial oferece a funcionalidade de criar um catálogo de cargos e uma biblioteca de competências. Ao atribuir competências a cargos específicos no seu catálogo, você pode estabelecer a relação entre as competências e as funções dos colaboradores. Isso permite que você realize avaliações bidirecionais de competências  usando o recurso Avalições. O sistema leva em conta as relações estabelecidas e inclui as competências relevantes específicas do cargo/função de cada pessoa em sua avaliação.

Posso definir expectativas de desempenho para competências na Factorial para comparar o desempenho esperado com o desempenho real?
 

Infelizmente, a capacidade de definir expectativas de desempenho de competências e compará-las com o desempenho real ainda não está disponível na Factorial.