Crie avaliações para dar feedback e medir o desempenho.
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- Crie uma Avaliação
- Seção de Configuração
- Seção de Perguntas
- Seção de Participantes
- Configure e Inicie a Avaliação
- Seção de Respostas
- Notificações por E-mail
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- Clique em Instalar Aplicativo
Como criar uma Avaliação de Desempenho
- Dirija-se a Desempenho
- Vá para a aba Avaliações
- Clique em +Criar Avaliação 📍 Localizado no canto superior direito
- Selecione os Avaliados: Os colaboradores a serem avaliados.
- Clique em Guardar
Configurações
Informação Básica
- Edite o Nome da Avaliação de Desempenho
- Adicione uma Descrição
Disponibilidade das Respostas
- Você pode Ocultar os resultados dos avaliados: Somente os administradores e gerentes poderão ver os resultados.
- Você pode Mostrar as análises aos gerentes: Os gerentes podem ver as respostas e análises dos funcionários que administram assim que são submetidos.
Como posso adicionar um Supervisor à minha Avaliação?
👩🏾💼 Ao contrário dos gerentes, que só terão acesso aos resultados e estatísticas, os supervisores podem editar as perguntas e acessar os resultados. Os administradores sempre terão acesso.
- Clique em Adicionar Supervisor
Como posso Remover um Supervisor?
➡ Clique em (...)
➡ Selecione Remover da Análise
Seção de Perguntas
👁 As categorias de perguntas visíveis nesta seção serão baseadas na seleção dos revisores que você escolheu ao criar a revisão de desempenho.
Perguntas Singulares
- Clique em Adicionar pergunta
- Escreva a sua pergunta
- Selecione Adicionar pergunta
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Agrupar Perguntas:
💡 Ao agrupar as questões, você pode subsequentemente obter um relatório. Por exemplo, se quiser fazer uma Avaliação de Desempenho especificamente para a equipe de vendas. Nesta seção você vai criar uma série de perguntas com respeito à capacidade de aprendizagem. Quando os colaboradores de vendas tiverem completado a avaliação, você vai ter um relatório baseado nas respostas de capacidade de aprendizagem. É assim que vai ser capaz de medir e comparar o desempenho de aprendizagem dos seus funcionários.
- Clique em + adicionar seção
- Introduza um título (ex. Capacidade de Aprendizagem)
- Adicionar perguntas clicando em (+)
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Editar Seções
- Altere o nome da seção
- Remova a seção
Posso arquivar uma pergunta?
- Clique em (...)
- Selecione Arquivar
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Participantes
💡Nesta seção, você verá a lista de todos os funcionários envolvidos na revisão.
Adicionar Participantes
Clique em +Adicionar Participantes
☝🏽Quando clicar na seta de um participante, será mostrada a lista de pessoas que irão avaliar o colaborador.
Inicie a Avaliação
⇒ Você vai poder estender o período da avaliação para os colaboradores responderem à avaliação de desempenho.
- Adicione Periodicidade - (Obrigatório)
- Escolha uma Data de Início - (Obrigatório)
- Escolha uma Data de Fim - (Opcional)
☝🏽Clicando em (...), você pode enviar manualmente lembretes aos seus participantes
Duplique Avaliações
- Clique em (...)
- Selecione Duplicar
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Seção de Respostas
- Dirija-se à Escrever Avaliações
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Notificações
📩 Notificações por e-mail automáticas
- Uma vez lançados, os colaboradores receberão um e-mail e uma notificação de tarefa pendente em seu Painel de Controle.
- Os colaboradores receberão um e-mail 2 dias antes do encerramento da revisão.
🔗 Envie um lembrete
- Para enviar um lembrete (e-mail) , clique em (...) > enviar um lembrete
👱🏽♀️ Análises de Avaliações