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Scopri come i manager delle risorse umane e i team leader possono accedere alle statistiche delle variabili per visualizzare le informazioni per capire l'uso complessivo delle integrazioni nell'azienda.
Capire le Statistiche della Busta Paga
Passo 1: Assegnare le Integrazioni ai Dipendenti
- Comincia andando alla sezione Busta Paga
- Vai alla sezione Integrazioni
- Aggiungi integrazioni ai tuoi dipendenti
- Aggiungere per ogni dipendente la somma totale della Busta Paga che vengono assegnati (in euro)
Passo 2: Interpretare le Statistiche delle Integrazioni
- Una volta aggiunte le integrazioni ai dipendenti in questione, vai alla sezione Statistiche.
- Selezionare la frequenza di pagamento e il periodo data di inizio
- Integrazioni per Categoria: Questo importo è il totale della somma di tutte le integrazioni applicate sotto una categoria che rappresenta tutti i dipendenti.
💡 Il totale ha anche una panoramica che lo confronta con il totale del periodo precedente. Questa è la differenza tra i due periodi.
Diversi Casi di Scenario
- Se l'importo è superiore a quello del periodo precedente, mostreremo l'importo della differenza in verde con la freccia rivolta verso l'alto.
- Esempio: 200 euro in più rispetto al periodo precedente.
- Esempio: 200 euro in più rispetto al periodo precedente.
- Se la quantità è inferiore a quella del periodo precedente, metteremo la quantità della differenza in rosso con la freccia rivolta verso il basso.
- Esempio: 300 euro in meno rispetto al periodo precedente.
- Se l'importo è lo stesso dell'ultimo periodo, metteremo "same as last period".
1️⃣Le statistiche delle integrazioni sono raggruppate per concetto.
2️⃣La disposizione dei gruppi sarà ordinata dal più alto al più basso. Le integrazioni con il totale più alto saranno visualizzate per prime, in ordine da sinistra a destra