Modello per la Valutazione Annuale delle Prestazioni

Usa questo modello per stabilire un dialogo con i tuoi dipendenti sulla loro performance annuale.

Revisione Annuale delle Prestazioni 📝


→ Riflessioni:

  • Quali sono stati i punti salienti del tuo anno?
    Cosa non è andato bene quest'anno?

→ Piani:

  • Quali obiettivi personali dovremmo fissare per quest'anno?
  • Quali obiettivi professionali dovremmo fissare per quest'anno?
  • Di che tipo di supporto avete bisogno per raggiungere i vostri obiettivi?
  • Come misurerete o seguirete i vostri progressi su questi obiettivi?
  • Quali passi farai per raggiungere questi obiettivi?


→ Obiettivi:

  • Come vedi i tuoi obiettivi personali allineati agli obiettivi della squadra e alla missione aziendale?