Modello per il Check-In Trimestrale delle Prestazioni

Usa questo modello per stabilire un dialogo con i tuoi dipendenti sulle loro prestazioni trimestrali.

Performance Check-In Trimestrale 📝

→ Riflessioni:

  • Quali sono stati i punti salienti del tuo trimestre passato?
  • Cosa non è andato bene nell'ultimo trimestre?
  • Quali sono i tuoi obiettivi per il prossimo trimestre?

→ Piani:

  • Cosa renderebbe i prossimi 60-90 giorni di successo per te al lavoro?
  • Di che tipo di supporto hai bisogno per raggiungere i tuoi obiettivi?
  • Come misurerai o monitorerai i tuoi progressi su questi obiettivi?
  • Quali passi farai per raggiungere questi obiettivi?

→ Obiettivi:

  • Quali sono i tuoi obiettivi per il prossimo trimestre?
  • Capisci come i tuoi obiettivi personali si allineano con quelli della squadra?