Modello di Valutazione dello Sviluppo Professionale

Usa questo modello per capire come le competenze e i punti di forza di un dipendente si allineano al suo ruolo.

Valutazione dello Sviluppo Professionale 📝


→ Allineamenti:

  • Quali dei tuoi punti di forza sono sottoutilizzati nel tuo ruolo attuale?
  • Quali sono le tue attuali priorità di carriera e gli obiettivi che più ti entusiasmano?
  • Come pensi che questo lavoro si allinei con i tuoi valori personali?

→ Sviluppo:

  • Quali barriere o ostacoli esistono per raggiungere i tuoi obiettivi professionali?
  • Ci sono opportunità di apprendimento a cui vorresti partecipare?
  • Cosa puoi iniziare/fermarti/continuare a fare per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi professionali?

→ Obiettivi:

  • Quali competenze nuove o migliorate ti aiuterebbero ad essere più efficace nel tuo ruolo?
  • Quali competenze nuove o migliorate ti aiuterebbero ad essere più efficiente nel tuo ruolo?
  • Quali competenze sono necessarie per raggiungere i tuoi obiettivi a lungo e a breve termine?