Modello di Sondaggi - Uscita del Dipendente

Trova in questo modello una serie di domande che puoi utilizzare in un sondaggio per scoprire come si sente il tuo dipendente a lasciare l'azienda.

Uscita del Dipendente 📝

  • Quali sono le ragioni per lasciare questa azienda?
  • Quanto efficacemente sono state messe a frutto le tue capacità in questa azienda?
  • Quanto è stato facile ottenere le risorse necessarie per svolgere bene il proprio lavoro in questa azienda?
  • Quanto spazio di crescita professionale avevi in ​​questa azienda?
  • Quanto sei stato pagato per il lavoro che hai svolto in questa azienda?
  • Quanto sei stato trattato in modo equo dal tuo supervisore in questa azienda?
  • Con quale frequenza il tuo supervisore ascoltava le opinioni dei dipendenti quando prendeva decisioni?
  • In che modo il tuo supervisore ha gestito i problemi dei dipendenti?
  • In che modo i membri del tuo team hanno lavorato insieme per raggiungere un obiettivo comune?
  • In una settimana tipo, quante volte ti sei sentito stressato al lavoro?
  • Quanto è stato facile bilanciare la tua vita lavorativa e la tua vita personale mentre lavoravi in ​​questa azienda?
  • Quanto era confortevole l'ambiente di lavoro del tuo datore di lavoro?