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Scopri come creare, gestire e assegnare obiettivi per i tuoi dipendenti. Inoltre, acquisisci una conoscenza approfondita dei permessi che puoi abilitare da permessi>obiettivi.
- Installa Obiettivi
- Scopri come Creare Obiettivi
- Configura il tuo Obiettivo
- I Dipendenti possono apportare modifiche ai Valori degli Obiettivi e ai Progressi?
- -I Miei Obiettivi- Dal punto di vista del dipendente
- Flusso di Notifiche sugli Obiettivi
1. Installa Obiettivi
- Vai alla sezione App
- Installa Obiettivi
- 📍 Trova gli obiettivi nella sezione Performance.
2. Impara come Creare Obiettivi
💡 I dipendenti possono anche creare obiettivi. Ma prima, devi attivare i permessi degli obiettivi dalla sezione delle autorizzazioni.
Obiettivi>Autorizzazioni:
• Visualizza l'obiettivo dei dipendenti
• Creare obiettivi
• Nella Performance, all'interno di Obiettivi: premi su +Aggiungi obiettivo
→ Nome obiettivo: aggiungere 10 nuovi membri del team di lingua francese
→ Descrizione obiettivo: reclutare 10 membri del team di lingua francese per far crescere il mercato.
→ Data di inizio: 01/01/2020
→ Scadenza: 01/12/2020
→ Come misurerai i progressi? Numerico o non misurare i progressi.
3. Configura il Tuo Obiettivo
🔺 Una volta attivato l'obiettivo, il tipo di progresso non può essere modificato.
⇒ Premi (...) per modificare o eliminare il tuo obiettivo
⇒ Premi su obiettivi ravvicinati per contrassegnare l'obiettivo come finito. Nota che ogni volta che chiudi obiettivi avrai la possibilità di riavviarlo premendo sullo stesso pulsante.
⇒ Aggiungi dipendenti: finché l'obiettivo è attivo, puoi aggiungere tutti i dipendenti di cui hai bisogno.
⇒ Come eliminare un dipendente?: Premere (...) e fare clic su Annulla assegnazione dipendente
4. I Dipendenti possono apportare Modifiche ai Valori degli Obiettivi e ai Progressi?
💡 Per impostazione predefinita, la piattaforma consentirà solo ai dipendenti di modificare il proprio: valore attuale e progresso. Ma non saranno in grado di modificare l'obiettivo di destinazione. Se l'amministratore lo desidera, può abilitare queste autorizzazioni da Azienda>Autorizzazioni>Obiettivi.
- 📍 Gli amministratori possono modificare gli obiettivi, i valori e i progressi da Performance>Obiettivi
- 📍 I dipendenti possono modificare il valore corrente e i progressi da I Miei Obiettivi
5. -I Miei Obiettivi- Dal Punto di Vista del Dipendente
Come dipendente, avrò una sezione I miei obiettivi. Da I miei obiettivi, vedrò tutti gli obiettivi che mi vengono assegnati e potrò aggiornare i loro progressi.
💡 Nel caso in cui il mio amministratore mi abbia concesso le autorizzazioni per gestire gli obiettivi: per visualizzare, creare e modificare questi obiettivi. Dovrò gestirli dalla Sezione Performance>Obiettivi, che si attiverà una volta concessi le autorizzazioni.
6. Flusso di Notifiche sugli Obiettivi
> Ogni volta che viene assegnato un obiettivo.
> Ogni volta che c'è un aggiornamento verrà inviata una notifica alla persona assegnata e al suo responsabile.
> Un promemoria 3 giorni prima della data di scadenza dell'obiettivo.