Ce court article fait suite au contenu précédent sur la façon de créer un entretien. Il vous présentera la dernière section sur les analyses.
Analyse des entretiens
☝🏽 Pour accéder aux analyses d'entretien, vous devez d'abord installer et paramétrer la fonctionnalité des examens pour votre entreprise.
💡 L'analyse sera générée sur la base de questions groupées. Et ces questions groupées seront ensuite reflétées dans des tableaux ou des graphiques individuels. Par exemple :
1. L'Evaluation - Evaluation du Manager
2. L'Evaluation - Evaluation du Rapport
Où puis-je trouver Analytique ?
1. Une fois que les employés ont terminé l'évaluation et que l'évaluation est fermée, l'analyse s'affiche.
💡 Seuls les administrateurs et les Superviseurs d'Entretien peuvent accéder aux analyses.
- Sélectionnez Evaluations
- Dans l'onglet Evaluation, vous trouverez Analytique
2. Les employés et les personnes ayant des autorisations pourront accéder aux analyses par le biais du profil de l'employé.
- Dirigez-vous dans la rubrique Collaborateurs
- Sélectionnez le collaborateur en question
- Cliquez sur Plus > Entretiens
- Trouvez les évaluations des entreprises
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Que trouverez-vous à l'intérieur de la rubrique Analytique ?
Résultats bruts
- Ce tableau donne un aperçu de toutes les réponses de chaque participant à l'entretien.
Résultats des scores
- Les résultats sont structurés par score. Seuls les résultats quantitatifs sont présentés.
⇒ Vous pouvez les regrouper par : questions & sections
💡 Dans les sections, vous pouvez ajouter des agrégations de données : Moyenne ou Somme.
