Establecimiento de Objetivos - Plantilla

Utiliza esta plantilla para discutir el desarrollo de metas mensuales, trimestrales o anuales de tu empleado.

Establecimiento de Objetivos 📝

→ Reflexiones:

  • Comparte algunos puntos destacados del último mes/trimestre/año.
  • ¿De qué logro estás más orgulloso hasta ahora?
  • ¿En qué otros proyectos o tareas te gustaría trabajar?

→ Planes:  

  • ¿Cuáles son tus metas para el próximo mes/trimestre/año?
  • ¿Qué inspiró estas metas?
  • ¿Qué puedes empezar, dejar o seguir haciendo para alcanzar tus metas?

→ Alineaciones: 

  • ¿Sientes que tus objetivos a corto o largo plazo son alcanzables y realistas?
  • ¿En quién te apoyas para ayudar a establecer objetivos a corto o largo plazo?
  • ¿Cómo puedes contribuir a otros proyectos o tareas de las que nuestro equipo es responsable?