Was sind angesammelte Tage/Stunden?

In diesem Artikel erfahren Sie, was angesammelte Tage/Stunden in Factorial sind.

Was sind angesammelte Tage/Stunden?

Angesammelte Tage/Stunden sind Abwesenheiten, die den Mitarbeiter*innen für bestimmte Zeiträume auf der Grundlage von Abwesenheitsrichtlinien gewährt werden. Diese Tage werden immer in den Abwesenheitszählern der Mitarbeiter angezeigt, und ihre Berechnung hängt davon ab, wie das Unternehmen seine Abwesenheitsrichtlinien konfiguriert hat. 

Wo kann ich die angesammelte Tage für mein Unternehmen einstellen? 

• Gehen Sie zu Unternehmen.
• Wählen Sie Abwesenheiten.
• Rufen Sie die Richtlinie auf, in der sich der Abwesenheitszähler bzw. Abwesenheitsanspruch befindet.
• Bearbeiten Sie den Abwesenheitszähler.

Welche Optionen kann ich für die angesammelten Tage in meinem Unternehmen einstellen?

• Die Mege der angesammelten Tage
• Übertragene Tage in den nächsten Zyklus
• Verfügbare Tage 

Die Menge der angesammelten Tage

In den Richtlinien Ihres Unternehmens können Sie die Anzahl der Tage/Stunden angeben, die Ihre Mitarbeiter*innen in einem bestimmten Zeitraum abwesend sein dürfen. In diesem Fall haben wir uns für 30 Tage entschieden. 

Übertragene Tage in den nächsten Zyklus

Wie viele Tage oder Stunden können Ihre Mitarbeiter*innen in den nächsten von Ihnen gewählten Zyklus übertragen? Geben Sie dies unter "Übernahmeregelung" ein und wählen Sie dann aus, wann diese übertragenen Tage/Stunden verfallen sollen.  

Sie haben auch die Möglichkeit, eine unbegrenzte Anzahl von übertragenen Tagen/Stunden auszuwählen, was bedeutet, dass Mitarbeiter*innen so viele Tage/Stunden ansammeln können, wie sie in einem aktuellen Zeitraum nicht verbraucht haben. 

Verfügbare Tage

Sie entscheiden selbst, wann die Tage/Stunden verfügbar sein sollen:

1. Tage sind sofort verfügbar. (Wenn Sie 30 Tage als grundlegenden Abwesenheitsanspruch festgelegt haben, stehen diese 30 Tage vom Beginn des Zeitraums an zur Verfügung). 
2. Abwesenheitstage sammeln sich im Laufe das Jahres an. (Wenn Sie 30 Tage als grundlegenden Abwesenheitsanspruch festgelegt haben, werden diese Tage täglich generiert, d. h. an einem Tag generieren Mitarbeiter*innen vielleicht 0,8 Tage.)
3. Abwesenheitstage sammeln sich im Laufe das Jahres auf monatlicher Basis an. (Wenn Sie 30 Tage als grundlegenden Abwesenheitsanspruch festgelegt haben, werden diese Tage auf monatlicher Basis generiert, d. h. in einem Monat wird der Mitarbeiter vielleicht 2.5 Tage generieren.)