Vorlage zur Zielvereinbarung

Verwenden Sie diese Vorlage, um den Fortschritt der monatlichen, vierteljährlichen oder jährlichen Ziele Ihrer Mitarbeiter*innen zu messen.

Zielsetzung 📝

→ Reflexionen:

• Erzählen Sie von den Höhepunkten des letzten Monats/Quartals/Jahres.
• Auf welche Ihrer Errungenschaft sind am meisten stolz?
• An welchen anderen Projekten oder Aufgaben würden Sie gerne arbeiten?

→ Pläne:

• Was sind Ihre Ziele für den kommenden Monat/das kommende Quartal/das kommende Jahr?
• Was hat Sie zu diesen Zielen inspiriert?
• Was können Sie anfangen/aufhören/fortsetzen, um Ihre Ziele zu erreichen?

→ Ausrichtungen:

• Haben Sie das Gefühl, dass Ihre kurz- oder langfristigen Ziele erreichbar und realistisch sind?
• Auf wen können Sie sich bei der Festlegung kurz- oder langfristiger Ziele verlassen?
• Wie können Sie zu anderen Projekten oder Aufgaben, für die unser Team zuständig ist, beitragen?