Vorlage zur Leistungsverbesserung

Verwenden Sie diese Vorlage, um herauszufinden, was die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen einschränkt und verbessern könnte.

Leistungsverbesserung 📝

→ Verantwortlichkeit:

  • Wie haben Sie Ihre Ziele erreicht?
  • Welche Ressourcen wären hilfreich gewesen, um Ihre Ziele zu erreichen?
  • Wie kann ich Sie dabei unterstützen, Ihre Ziele und Ergebnisse zu erreichen?
  • Wie werden Sie sich selbst für die Einhaltung von Zielen, Fristen und Ergebnissen verantwortlich machen?
  • Wie effizient oder ineffizient sind Sie mit Ihrer Zeit umgegangen?

→ Pläne:

  • Beschreiben Sie spezifische Ziele und Schlüsselergebnisse, die zur Erreichung Ihrer Ziele führen werden.

→ Reflexionen:

  • Welche Situation hätten Sie in letzter Zeit gerne anders gehandhabt?
  • Was hätten Sie gern geändert?