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In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie unseren Job-Katalog verwenden, einen Bereich, in dem neue Kund*innen in Factorial die Rollen für ihre Mitarbeitenden erstellen, zuweisen und konfigurieren können.
- Was ist der Job-Katalog?
- Wie erstelle ich eine neue Stelle?
- Jobbereich & Gehaltsspannen
- Zuweisung in großen Mengen
Was ist der Job-Katalog?
👀Der Job-Katalog ist eine Seite innerhalb des Mitarbeiterbereichs, auf der neue Kund*innen in Factorial die Rollen für ihre Mitarbeitenden erstellen, zuweisen und konfigurieren können.
- Gehen Sie zu Mitarbeiter
- Klicken Sie auf Jobs
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🔴 In diesem Abschnitt können Sie Ihren Mitarbeitenden einen Job zuweisen. Sobald der Job erstellt wurde, können Sie ihn unter dem Abschnitt Job Rolle sehen.
Wie erstelle ich einen neuen Job?
- Gehen Sie zu Mitarbeiter
- Gehen Sie zu Jobs
- Klicken Sie auf + Neuer Job
- Füllen Sie alle Informationen aus
⚠️ Es ist möglich, Ebenen zu erstellen und sie dann zu benennen. Ein Standard-Level wird automatisch erstellt, denn es ist verpflichtend, mindestens eins zu haben.
🔴 Nur mit einem Enterprise-Plan können Benutzer*innen so viele Ebenen haben, wie sie möchten. Mit dem Business-Plan gibt es 3 Ebenen.
Job Einstellungen
- Sobald Sie den Job gespeichert haben, können Sie die Job-Einstellungen aufrufen.
- Folgen Sie den Schritten und füllen Sie die Informationen aus
👀Es ist möglich, weitere rechtliche Einheiten, Arbeitsebenen oder Rollenvorgesetzte hinzuzufügen. Sie können die Job-Ebenen auch archivieren und dearchivieren.
Rollen-Supervisor*innen
💡 Administratoren können anderen Nutzer*innen Berechtigungen erteilen, indem Sie diese zu Supervisor*innen machen. Auf diese Weise können wir den Mitarbeitenden bestimmter Teams/Abteilungen die Möglichkeit geben, ihre eigenen Rollen zu verwalten, ohne von den Berechtigungs-Einstellungen des Unternehmend abhängig zu sein.
- Gehen Sie zu Mitarbeiter
- Klicken Sie auf Jobs
- Gehen Sie auf Rollen-Supervisor*in
- Klicken Sie auf Supervisor*in hinzufügen
Jobbereich & Gehaltsspannen
Sobald Sie die Job-Einstellungen bearbeitet und gespeichert haben, werden alle Informationen zum Job angezeigt. 👇
Jobbereich
- Gehen Sie zu Mitarbeiter
- Klicken Sie auf Jobs
- Klicken Sie auf den von Ihnen erstellten Job
- Gehen Sie im Bereich Job zum Tab Mitarbeiter
Gehaltsspannen
- Gehen Sie zu Mitarbeiter
- Klicken Sie auf Jobs
- Klicken Sie auf den von Ihnen erstellten Job
- Gehen Sie im Bereich Job zum Tab Gehaltsspanne
Wie füge ich eine neue Gehaltsspanne hinzu?
- Klicken Sie auf +Gehaltsbereich hinzufügen (oben rechts)
- Geben Sie die Informationen ein und speichern
⚠️ Es ist möglich, basierend auf der Richtlinie jeder rechtlichen Einheit zu wählen, für welche rechtliche Einheit diese Gehaltsspanne gilt. Es ist möglich, nur die rechtlichen Einheiten auszuwählen, die dieselbe Währung haben👇.
Zuweisung in großen Mengen
👀Mit dieser Funktion ist es möglich, Jobs schneller mehreren Personen gleichzeitig zuzuweisen.
⚠️Es funktioniert nur für diejenigen, die keinen Job zugewiesen bekommen haben.
- Gehen Sie zu Mitarbeiter
- Klicken Sie auf Jobs
- Klicken Sie auf Mitarbeitende, denen keine Stelle zugewiesen ist
- Füllen Sie die Felder aus
